乐山D职中的学生就业推荐系统的设计与实现

摘要

最近几年,大学都在扩招,使得大学毕业生人数一直在增长,这样使得大专院校的学生存在就业率低,就业难等问题,就业难的问题越来越成为人们关注的焦点。每年中职生数量呈现增加趋势,但学生的水平却是高低不平,有的学生在四年的中职生活中能力没有任何提升,不能很好地胜任工作岗位,而有的学生参加各种活动锻炼自己的能力,并且具有扎实的专业知识,能很好地胜任一份工作。这使得,部分中职生降低结业标准,中职学生就业情况就比较严峻。但是在中职学校不断改制下,中职学生大部分毕业生还是有过硬的本领,但是,学生对社会了解不足,几乎没有社会阅历,对外的交往面也比较窄,不能很好地了解企业的需求,难以接触到适合自己的或者优秀的行业和企业。用人单位现在也在不断地进行人才选拔策略的改革,精细化管理,希望降低企业在招聘过程中的成本并且还能找到合适的人才。所有,中职毕业生需要一个高效的就业平台来找到自己合适的工作。用人单位虽然在网络上贴出很多招聘信息,也开不少的现场招聘会,但是很难深入的了解一个学生是否适合这个岗位,一方面学生简历真假难辨；另一方面,企业用人单位单凭在招聘会或者面试看不到学生在校期间的表现,对学生的了解不深入,导致用人单位找不到正真适合企业需要的人才。在这种形势下,我们急需学校把关、给用人单位推荐介绍合适的毕业生,乐山D职中毕业生就业推荐系统就提供了满足上述要求的平台,让高效毕业生和用人单位通过毕业生就业推荐系统相互了解,促进毕业生就业工作地顺利开展以及用人单位的招聘顺利进行。
　　设计乐山D职中毕业生就业推荐系统时,我们首先分析目前中职学生的就业现状,进而对就业推荐系统进行详细设计。该毕业生就业推荐系统系满足实用性,它能够很好地反映毕业生就业推荐的实际情况,并对毕业生就业推荐系统的核心内容和需求分析做了详细说明。乐山 D职中毕业生就业推荐系统采用B／S与C／S相结合的体系结构,而且采用基于J2EE平台架构的三层体系结构,这三层分别为客户层、中间层、数据存储层,并在这三层体系结构基础上对用人单位、学生、教师和系统管理员进行了系统分配。乐山 D职中毕业生就业推荐系统立足于目前的就业推荐系统,建立SSH模型来设计毕业生个人信息、用人单位招聘信息的数据库。本文的最后,我们对 D职中毕业生就业推荐系统进行测试,通过测试发现该系统实现了对用户信息的验证、符合设计要求,并提出不足及改进建议。

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第一章 绪 论

1.1 背景介绍

1.2 研究现状以及国内外现状

1.3 要解决的关键问题

1.4 本文工作内容

1.5 相关技术说明

1.6 论文结构

第二章 系统需求分析

2.1 推荐系统业务描述

2.2 推荐系统整体需求

2.3 系统功能需求

2.4 非功能性能需求

2.5 本章小结

第三章 系统设计

3.1 系统设计原则

3.2 系统技术架构设计技术

3.3 系统功能结构设计

3.4 系统体系结构

3.5 网络拓扑结构设计

3.6 数据流图

3.7 系统类设计

3.8 数据库设计

3.9本章小结

第四章 系统实现

4.1 系统设计流程图

4.2 用户登录子系统实现

4.3 学生管理子系统实现

4.4 后台管理子系统实现

4.5 求职/招聘子系统实现

4.6 本章小结

第五章 系统测试

5.1 测试方法介绍

5.2 测试方法

5.3 测试环境

5.4 测试项目

5.5 测试结果

5.6 本章小结

第六章 总结与展望

6.1 系统工作总结

6.2 系统待改进之处

致谢

参考文献