封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
第一章 绪论
§1.1 研究背景和意义
§1.1.1研究背景
§1.1.2研究意义
§1.2 研究内容
§1.3 研究方法与技术路线
§1.3.1 研究方法
§1.3.2 技术路线
第二章 理论概述
§2.1 基础理论概述
§2.1.1 集团公司概念界定
§2.1.2 区域性公司概念界定
§2.2 区域性公司组建的理论方法
§2.2.1 区域性公司组建的理论基础
§2.2.2 区域性公司组建的核心工作与方法
§2.2.3 区域性公司组建的市场分析理论
§2.3 案例分析
(1)中石化与华能的目标定位
(2)华能集团的组织结构层次
(3)神化集团的战略选择
(4)华润集团的管理体系构建
第三章 H集团异地组建区域性公司的背景分析
§3.1 H集团及其异地业务
§3.1.1 H集团基本情况简述
§3.1.2 H集团异地业务现状
§3.2 H集团区域性公司组建的外部环境(PEST)分析
§3.2.1 政治法律环境
§3.2.2 经济环境
§3.2.3 社会环境
§3.2.4 技术环境
§3.3 H集团公司异地发展战略的SWOT简要分析
§3.3.1 优势分析
§3.3.2 劣势分析
§3.3.3 机遇分析
§3.3.4 威胁分析
§3.3.5 H集团公司异地发展战略选择
§3.4 H集团异地组建区域性公司的必要性
§3.4.1 统筹企业管理的需要
§3.4.2 减少行政干预的需要
§3.4.3 加强业务沟通的需要
§3.4.4 优化组织架构的需要
第四章 H集团异地组建区域性公司的方案设计
§4.1 方案1:H集团公司子公司——秦源能源集团有限公司
§4.1.1 组建成立子公司的指导思想
§4.1.2 成立子公司的原则
§4.1.3 成立子公司的方式
§4.2 方案2:H集团公司宝鸡分公司
§4.2.1 成立子公司的原则
§4.2.2 宝鸡分公司的组织结构设置
§4.2.3 宝鸡分公司的职能性质界定
§4.3 两个方案的比较分析
(1)运营效率方面
(2)子或分公司运营效率方面。
(3)经营风险方面
(4)战略发展方面
(5)财务纳税方面
第五章 H集团异地组建区域性公司的管控模式
§5.1 区域性二级子集团公司的组织结构设计
§5.2 H集团异地组建区域性公司的组织结构设计
§5.2.1 办公室设置及其授权
§5.2.2 党群机构设置及其授权
§5.2.3 行政机构设置及其授权
§5.2.4 经营机构设置及其授权
§5.2.5 财务机构设置及其授权
§5.2.6 安全机构设置及其授权
§5.2.7 工会
§5.3 H集团实施子集团管控模式的管理建议
第六章 研究结论
参考文献
致谢
在校期间科研成果