声明
1 绪论
1.1 本文的研究背景
1.2研究的目的及意义
1.3文献综述
1.4研究内容与方法
2 业绩评价及相关理论
2.1 业绩评价理论
2.2 EVA业绩评价
2.3 平衡计分卡业绩评价
2.4 EVA和平衡计分卡相结合的评价体系
3 GT公司业绩评价的现状
3.1 公司简介
3.2 公司业绩评价现状
3.3 GT公司现有业绩评价存在的问题
3.4 改善现有业绩评价模式的必要性
4 GT公司业绩评价的优化
4.1 公司业绩评价优化设计原则
4.2 业绩评价设计内容
4.3 运用层次分析法确定指标权重
5 GT公司优化后业绩评价的应用及比较分析
5.1 搜集各指标数据
5.2 各层级权重的计算
5.3 GT公司业绩评价综合得分和分析
6 GT公司优化业绩评价体系的保障措施
6.1 建立明确的实施流程
6.2 建立完善信息系统
6.3 设计业绩考核管理委员会
6.4 建立与业绩评价体系相配套的激励机制
6.5 建立与业绩评价体系相配套的反馈系统
7 总结与展望
7.1 论文总结
7.2 论文的不足与展望
参考文献
致谢
攻读硕士期间主要研究成果