声明
摘要
第1章 绪论
1.1 选题依据
1.2 研究的意义
1.2.2 现实意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国内研究现状
1.3.2 国外研究现状
1.3.3 研究不足与趋势
1.4 创新点及难点
1.4.1 创新点
1.4.2 难点
1.5 研究思路
1.6 研究方法
1.6.1 文献研究法
1.6.2 个案访谈法
第2章 新时代国有企业诚信文化建设的概念及意义
2.1 新时代国有企业诚信文化及其建设的内涵
2.1.1 企业诚信文化建设的内涵
2.1.2 新时代国有企业诚信文化建设的内涵
2.2 国有企业诚信文化建设在新时代的意义
2.2.1 有利于自身可持续发展,实现国企做强做优做大
2.2.2 有利于市场经济的健康发展,推进构建人类命运共同体
2.2.3 有利于改善社会环境,促进全面建成小康社会
第3章 新时代国有企业诚信文化建设现状分析
3.1 新时代国有企业诚信文化建设取得的成就
3.1.1 增强国企诚信意识,改善了国企竞争的内部环境
3.1.2 提升国企社会责任感,改善了国企竞争的外部环境
3.1.3 完善国企守法相关制度,改善了国企竞争的法治环境
3.2 新时代国有企业诚信文化建设存在的问题
3.2.1 文化培育方面的不足
3.2.2 制度建设方面的不足
3.2.3 法治教育方面的不足
3.2.4 监督管理方面的不足
第4章 新时代国有企业诚信文化建设中存在问题的原因分析
4.1 新时代国有企业诚信文化建设问题的内部原因
4.1.1 国有企业主体文化信仰不足
4.1.2 国有企业内部管理制度改革不到位
4.1.3 国有企业思想政治工作方式未能跟上新时代的要求
4.1.4 国有企业内部监督制度不到位
4.2 新时代国有企业诚信文化建设问题的外部原因
4.2.1 社会诚信文化信仰部分缺失
4.2.2 经济环境变迁造成国企成本增加
4.2.3 社会诚信管理制度不完善
4.2.4 政府监督管理机制不到位
第5章 新时代国有企业诚信文化建设对策研究
5.1.1 强化优秀文化诚信价值观追寻
5.1.2 强化优秀传统文化诚信道德教育
5.1.3 强化社会主义核心价值观诚信行为规范
5.2 健全国有企业诚信管理的内外制度
5.2.1 建立健全国企诚信企业章程
5.2.2 建立国企信用评价体系
5.2.3 健全社会信用体系的建设
5.2.4 健全社会对企业诚信激励机制
5.3 加强国有企业法治观念培育
5.3.1 提升国企领导层的法治意识
5.3.2 开展诚信生产经营的法治教育
5.3.3 践行法治教育方法的多样性
5.4 强化国有企业诚信的内外监督
5.4.1 加强国企党组织的内部监督
5.4.2 改善政府的监管机制
5.4.3 提高消费者对国企诚信的监督
结论
致谢
参考文献
攻读学位期间取得学术成果
附录