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声明
第1章 绪论
1.1研究背景
1.1.1课题来源
1.1.2社会背景
1.2研究对象
1.3研究目的与意义
1.4研究内容与方法
1.4.1研究内容
1.4.2研究方法
1.5论文框架
1.6本章小结
第2章 文献综述
2.1国外关于成人学习动机的研究
2.1.1豪尔的研究
2.1.2谢菲尔德的研究
2.1.3伯吉斯的研究
2.1.4鲍歇尔的研究
2.1.5其他学者的研究
2.2国内关于成人学习动机的研究
2.2.1理论研究
2.2.2实证研究
2.3有关在职学习动机的研究
2.4本章小结
第3章 理论依据
3.1终身学习理论
3.1.1终身学习理论的特点
3.1.2终身学习理论对成人教育的指导意义
3.2成人学习动机理论
3.2.1势力场分析模式动机论
3.2.2期待价量模式动机论
3.2.3一致性模式动机论
3.2.4连锁反应模式动机论
3.3本章小结
第4章 现状分析
4.1调查的目的与方法
4.2我国建设行业人才培养的需求分析
4.2.1建设行业对人才的需求量十分巨大
4.2.2建设行业技术人员素质亟待提高、知识结构急需更新
4.3我国建设行业执业人员在职学习的现状
4.3.1在职学习的需求项目增加
4.3.2工学矛盾的凸显
4.3.3在职学习动机不强,主动性不够
4.4我国建设行业执业人员在职培训中存在的问题
4.4.1培训的内容与教材与实际脱节
4.4.2教学方式过于单一
4.4.3学习支持力度不够
4.4.4职业道德及服务社会意识的问题显现
4.5本章小结
第5章 实证调研
5.1编制我国建设行业执业人员在职学习动机调查问卷
5.1.1问卷设计与构成
5.1.2问卷分析
5.2调查与样本情况说明
5.2.1研究对象
5.2.2调查问卷发放回收情况
5.2.3样本情况描述性统计
5.3调查结果分析
5.3.1建设行业执业人员对目前工作的感受
5.3.2建设行业执业人员对在职学习的认识
5.3.3建设行业执业人员对达到预想目标的估计
5.3.4建设行业执业人员在职学习动机取向分析
5.3.5建设行业执业人员在职学习动机与社会人口统计变量的关系分析
5.4实证调查研究小结
5.4.1我国建设行业执业人员在职学习动机的整体趋势
5.4.2我国建设行业执业人员在职学习动机与社会人口统计变量的关系
5.5本章小结
第6章 对策研究
6.1学习动机激发对策
6.1.1学习期待的激起
6.1.2观念环境的创设
6.2在职培训对策
6.2.1外部环境的构建
6.2.2教学资源的支持
6.2.3教学活动的多样化
6.2.4教学方式的融合
6.3自我心理调适对策
6.4本章小结
第7章 总结与展望
7.1研究工作的总结
7.2进一步工作的展望
致谢
参考文献
附录
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果