分配情境、公平敏感性和关系亲疏对公平感的影响

摘要

前人研究发现，人们的公平判断随着参照点的变化而变化，同时，与参照对象的社会距离也会影响公平感的判断，可见公平感的影响因素有很多。以往公平感研究多以公司员工作为研究对象，较少考察大学生群体；没有在不同分配情景中，公平敏感性和关系亲疏对大学生公平感的影响类似的研究；最后，未从生理层面考察不同公平敏感性大学生在不同公平情境下的公平感的差异。 为此，本研究拟以公平感研究现存问题为依据，从以下几方面作出改进并进行相应的研究：以大学生为对象进行研究；考察在不同分配情景中，公平敏感性和关系亲疏对大学生公平感的影响；使用生物反馈仪从生理层面对公平敏感性对公平感的影响进行进一步探讨。为达成以上目标，进行了以下两个研究。 实验一，研究在不同分配情景中，公平敏感性和关系亲疏对大学生公平感的影响。研究结果表明，在分配结果的影响上，当分配结果相等时，公平感最高。当自己所得多于他人时的公平感显著高于自己所得少于他人时的公平感；在关系亲疏的影响上，与参照对象关系亲密时，公平感最高，显著高于关系一般与关系陌生时的公平感。 当自己少他人多、关系亲密的情况下，公平敏感性高组的公平感得分显著低于公平敏感性低组的得分。当分配结果为两者相等，或是自己多于他人的情景时两组无显著差别。 高公平敏感性的被试当自己所得少于他人、关系亲密的情况下公平感显著高于与参照对象关系一般和陌生的情况。当自己所得多于他人、关系亲密时，高公平敏感性的被试的公平感得分为：关系陌生>关系一般>关系亲密。低公平敏感性的被试当自己所得少于他人时的公平感得分：关系亲密>关系一般>关系陌生。当分配结果为自己等于他人和自己多于他人时，均无显著差异。 实验二，运用生物反馈仪揭示了公平敏感性、关系亲疏和分配结果在具体公平情境中引起生理反应上的差异。在皮电上，公平敏感性、关系亲疏和分配多少的主效应均显著。在皮温上关系亲疏有主效应，关系亲疏和公平敏感性的交互作用显著。从生理层面支持了不同公平敏感性的被试在面对相同的公平情境的生理指标上也有所不同。公平敏感性高组在关系亲密时皮温最低，显著低于关系一般情景和关系陌生情景。在关系一般与关系陌生的公平故事情景时，皮温均无显著差异。在与参考对象关系亲密时公平敏感性高组的被试，公平感明显强烈于关系陌生和关系一般的被试。而公平敏感性低组在三种实验情境下，皮温均无显著差异。

目录

第一章 绪论

1.1.引言

1.2.公平感

1.3.关系亲疏影响公平感

1.4.公平敏感性影响公平感

第二章 问题提出与研究构想

2.1.问题提出

2.2.研究方法

2.3. 研究意义与创新之处

第三章 公平敏感性、关系亲疏和分配结果对公平感的影响：行为层面

3.1.引言

3.2. 实验目的

3.3. 实验假设

3.4.实验方法

3.5.实验结果

3.6.讨论

3.7.结论

第四章 公平敏感性、关系亲疏、分配结果对公平感的影响：生理层面

4.1.引言

4.2.实验目的

4.3.实验原理

4.4.实验假设

4.5.实验方法

4.6.数据采集及统计

4.7.实验结果

4.8.讨论

4.9.结论

第五章 总讨论

第六章 研究创新与展望

6.1.研究创新

6.2.研究不足与展望

参考文献

致谢

声明