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目录
第一章 导 论
1.1 选题背景及研究意义
1.2 研究方法与研究过程
1.3 理论综述
1.4 本章小结
第2章 M公司客户服务人员绩效管理现状
2.1 M公司概况
2.2 M公司客户服务部的部门职能
2.3 M公司客户服务部的组织结构
2.4 绩效管理研究对象:客户服务人员概况
2.5 M公司客户服务人员绩效管理现状
2.6 M公司客户服务人员绩效管理存在的主要问题
2.7 本章小结
第 3章 M公司客户服务人员绩效管理问题的研究分析
3.1 客户服务人员绩效管理问题的研究方法
3.2 客户服务人员绩效管理调查结果的统计分析
3.3 M公司客户服务人员绩效管理存在的问题及原因分析
3.4 本章小结
第4章 M公司客户服务人员绩效管理体系的优化
4.1 M公司客户服务人员绩效管理体系优化的总体思路
4.2 M公司客户服务人员绩效管理体系的优化
4.3 本章小结
结论
参考文献
附录
致谢
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