声明
第1章 绪言
1.1 研究背景与意义
1.2 研究思路与方法
1.3 国内外研究现状
1.4 论文主要研究内容和基本框架
第2章 理论综述
2.1 绩效考核体系的涵义
2.2 绩效管理的主要方法
第3章 泉州供电公司客户服务人员绩效管理现状调查分析
3.1 泉州供电公司客户服务人员现状
3.2 泉州供电公司客户服务人员调查问卷的设计与发放
3.3 问卷的信度与效度检验
3.4 泉州供电公司客户服务人员问卷的调查结果统计分析
3.5 泉州供电公司客户服务人员绩效管理存在的问题
第4章 泉州供电公司客户服务人员绩效管理优化设计
4.1 绩效考核体系优化思路与原则
4.3 绩效考核内容设计
4.4 绩效管理过程设计
4.5 绩效管理工具设计
第5章 泉州供电公司绩效考核体系实施保障机制建立
5.1绩效价值评估方面的保障机制
5.2绩效管理改进方面的保障机制
第6章 结论与展望
6.1 全文主要结论
6.2 研究不足与展望
参考文献
附录
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果