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声明
第一章导论
一、研究的缘起及目的
二、国内相关研究现状
三、研究方法和论文结构
第二章新西兰政府与公务员概况
一、新西兰政治及政府概况
二、新西兰的行政改革
三、公务员类别及人数
四、核心价值观和行为准则
第三章新西兰公务员制度主要新内容
一、公务员的录用
二、能力模型和培训
三、薪酬和福利制度
第四章启示与借鉴
一、规范以核心价值观为基础的公务员行为准则
二、完善具有竞争机制的公务员录用制度
三、在构建能力模型的基础上加强公务员能力建设
四、实行灵活的薪酬和人性化的福利制度
主要参考文献
研究生期间发表论文情况
后记