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第一章绪论
1.1研究的缘起和目的
1.2研究现状
1.3概念界定
第二章挂职锻炼是我国政府部门人力资源开发的有效途径
2.1挂职锻炼的目的是开发政府部门人力资源
2.2挂职锻炼体现政府部门人力资源开发的特点
2.3挂职锻炼开发政府部门人力资源的内容
第三章我国公务员挂职锻炼的发展
3.1我国公务员挂职锻炼的发展阶段
3.2中组部、统战部、国家民委联合选派公务员挂职锻炼
3.3行政部门挂职锻炼工作发展-国家税务总局为例
3.4地方政府公务员挂职锻炼的新探索
第四章我国公务员挂职锻炼工作中的问题
4.1挂职锻炼法律法规不完善
4.2挂职锻炼派出单位存在的问题
4.3挂职锻炼接收单位存在的问题
4.4挂职锻炼相关人员的认识问题
第五章完善我国公务员挂职锻炼的对策
5.1建立健全法律法规体系
5.2视挂职锻炼为系统工程
5.3科学分析需求与全面统筹规划
5.4实施科学选拔、进行跟踪管理、注重思想教育
5.5强化挂职人员绩效考核
5.6妥善处理安置工作
参考文献
后 记