文摘
英文文摘
序
1经营者股票期权制度的理论基础和在国外的实践经验
1.1经营者股票期权制度的理论基础
1.1.1经营者股票期权制度的基本概念
1.1.2经营者股票期权计划产生的理论基础及其前提条件
1.2经营者股票期权计划在国外的实践经验
1.2.1经营者股票期权计划的起源及其在国外企业中的应用情况
1.2.2经营者股票期权制度在国外激励效果的实证分析
1.2.3国外企业在实施ESO计划时所存在的负面作用
1.2.4国外ESO的外部环境和企业条件
本章小结
2经营者股票期权计划在我国实施的必要性和可能性
2.1ESO在我国实施的必要性
2.1.1解决代理矛盾，部分解决“59岁现象”，提高企业业绩
2.1.2克服企业短期经营行为，促进企业可持续发展
2.1.3促使部分国有资本退出有关行业，优化资源配置，提高资本回报率
2.1.4克服“内部人控制”现象，建立科学的约束机制
2.1.5培育职业经理人市场和相应的用人机制
2.1.6促进企业股权结构多元化，有助于建立起现代化企业的法人治理结构
2.1.7我国市场经济发展的客观要求
2.2经营者股票期权计划在我国实施的可能性
2.2.1政府的大力支持是实施ESO的有力保障
2.2.2ESO在国外成功经验的借鉴和国内初步实践的基础
2.2.3企业家对ESO的现实需求
2.2.4国内外中介咨询机构的积极参与是ESO成功的重要保证
2.2.5我国法律法规的不断完善是ESO计划成功的重要保证
2.2.6我国股票市场的逐渐成熟是ESO计划成功的重要前提
本章小结
3ESO在我国具体实施的方案研究
3.1宏观上国家进行统一规划,实行有计划有步骤有试点的推广计划
3.2微观上根据每个企业的具体情况“度身定制”
3.3制定科学合理的ESO工作程序
3.4建立相应的配套法律法规
3.5解决好ESO股票来源问题
3.6如何制定和实施期权激励制度的四要素
3.6.1关于受益人的确定——定人
3.6.2关于授予期权数量的确定——定量
3.6.3关于行权价的确定——定价
3.6.4关于行权期的确定——定时
3.7关于期权费的规定
3.8非上市公司经理期权的实施方案
3.9建立合理的ESO综合评价指标体系，弥补股市有效性不足
3.10加强考核监督，提高ESO的有效性
3.11对经理期权计划的正确认识
本章小结
4股票期权计划在我国实施时需要逐步解决的几个问题
4.1解决好产权和政策法律方面的问题
4.2目前股票期权激励的有效性还有待提高
4.3改善国有控股企业的现实环境
4.4解决好资本市场弱有效的问题
4.5解决好经营努力弱有效的问题
4.6建立相应的约束法规和监督机制
4.7正确处理好非均衡发展带来的两极分化的问题
4.8不断解决非市场行为问题
本章小结
本文总结
参考文献
