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引言
一、有关基本劳工权利国际保护的几个主要争论
二、研究经济全球化进程中基本劳工权利国际保护的意义
第一章劳工问题：全球视点
第一节经济全球化下劳资关系的重构
一、全球资本与劳动力流动的非对称性
二、劳动者队伍内部的分化
三、南北“类劳资关系”的形成
第二节劳工权利保护面临的挑战
一、国内劳工法平衡劳资关系之不足
二、社会政策国际协调的滞后
第三节发展中的劳工权利国际保护机制
一、国际劳工标准——对劳工人权的国际保护
二、社会条款——将劳工权利保护纳入国际贸易投资协议
三、公司行为守则——推进企业社会责任
第二章国际劳工标准与基本劳工权利
第一节国际劳工标准的提出及其背景
一、国际劳工标准的定义
二、国际劳工标准的起源
三、国际劳工标准与国际人权保护的关系
第二节国际劳工标准的法律渊源
一、国际劳工组织的劳工标准
二、联合国及区域性人权公约中有关劳工权利的规定
三、国际贸易投资协议中的“社会条款”
四、跨国公司指导原则
第三节基本劳工权利
一、基本劳工权利的提出
二、国际社会对基本劳工权利达成的初步共识
三、从“国际劳工标准”到“基本劳工权利”的意义
第四节国际劳工标准的实施与监督
一、基本劳工公约的批准情况
二、基本劳工公约实施监督体制
三、维护基本劳工权利的新举措
第五节对国际劳工标准及其实施机制的评价
一、标准制定方面
二、标准实施方面
第三章贸易投资自由化与劳工权利保护
第一节自由贸易与劳工权利
一、贸易与劳工标准相互关系的历史回顾
二、围绕自由贸易与劳工标准的争论
三、关于自由贸易与劳工标准冲突的几点分析
第二节国际贸易中的单边劳工措施
一、单边劳工措施的表现形式
二、对单边劳工措施的质疑
第三节区域性贸易协定中的劳工标准
一、欧洲一体化进程中的社会政策50协调
二、北美劳工合作协定
第四节全球多边贸易体制中的“社会条款”
一、“社会条款”：WTO的立法难题
二、国际劳工组织在自由贸易与劳工权利问题上的立场
第五节贸易投资自由化与劳工权利的发展趋势
一、不同调整模式之间的冲突
二、解决冲突的两种选择：司法途径与立法途径
第四章企业社会责任与公司行为守则
第一节公司行为守则产生的背景
一、在国际法和国内法层面上保护劳工权利面临的困境
二、企业社会责任运动的兴起
第二节公司行为守则的制定与实施
一、公司行为守则的制定
二、公司行为守则的监督与执行
第三节对公司行为守则的评价
一、公司行为守则的动力机制
二、公司行为守则的法律性质
三、对公司行为守则提出的质疑
第五章中国的基本劳工权利保护问题
第一节入世后我国劳工权利保护面临的挑战
一、社会层面：经济全球化对中国劳资关系的影响
二、制度层面：国际劳工标准对我国劳动法制的影响
第二节我国劳动立法与核心劳工标准的比较
一、劳动立法的基本现状
二、与核心劳工标准的比较分析
第三节建议与对策
一、加强劳动立法方面的国际协调
二、发挥公司行为守则在劳工权利保护方面的积极作用
结语
注释
主要参考文献
致谢
论文独创性声明及论文使用授权声明
