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引 言
第一章 绪论：市场需求与人力资本
一、社会经济发展对人才的需求趋势和质量要求
二、大学生人力资本结构与人力需求结构的差异
1.人力资本及人力资本理论
2.结构性矛盾，供求错位
3.大学生失业现象所造成的影响
第二章 市场经济条件下我国大学生就业现状
一、市场经济条件下大学生就业模式的巨大变化
二、大学生就业流向的多元化与就业率的下降态势
三、从人力资本角度对大学生失业现象的基本判断
第三章 从人力资本的角度分析大学生就业难的原因
一、大学生人力资本不能适应社会经济发展
1.企业的用人要求与高校的教育质量存在差距
2.高校专业设置趋同现象严重，缺乏对高层次人力资本的培养
3.大学教育培养的技能型和创业型人才较少
二、大学生人力资本的择业价值取向功利化
1.大学生非理性择业现象普遍
2.个人与国家之间的关系未能调整好
三、大学生人力资本的能力未能得到充分的发挥
1.用人单位人才高消费现象严重
2.大学生的人力资本存量与工作层次之间的关系
四、大学生人力资本的价值未能得到充分的体现
1.预期收入与实际工资之间不能匹配
2.人力资本投资收益模型
3.大学生职业流动日趋频繁
第四章 缓解大学生失业问题的对策
一、以社会需求为导向，加快高校培养理念和模式的转变
1.高校应加快专业结构调整
2.高校应增强校企联合办学的思路
3.高校应加强对学生的创业教育
二、加强职业规划与培训，增强大学生的就业能力
1.“以人为本”，全方位推进就业工作
2.建立多渠道的培训体系，提高大学生的就业力
3.树立企业“人本管理”的用人观，实现人力资本的价值增值
4.建立人力资本投资收益补偿的机制
注 释
参考文献
后 记
