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组织促动因素、知识管理程序对核心竞争力及创新绩效关联性之研究

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目录

摘要

Abstract

第一章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究动机

1.3 研究目的

1.4 研究范围、研究方法与逻辑框架

1.5 研究流程与论文框架

第二章 文献回顾

2.1 知识管理

2.2 知识管理促动因素

2.3 知识管理程序

2.4 核心竞争力

2.5 创新绩效

2.6 资源基础论与知识基础论的观点

2.7 各相关构面互动之文献

第三章 研究方法

3.1 研究架构

3.2 研究假说

3.3 研究变项之操作性定义与衡量

3.4 研究样本与统计模式

3.5 研究变量与操作型定义

3.6 问卷发放与回收

第四章 台湾资料分析与发现

4.1 样本结构叙述性分析

4.2 各构面之叙述统计

4.3 因素分析与信度检定

4.4 典型相关分析

4.5 主要构面之回归分析

4.6 实证研究结论

第五章 大陆资料分析与发现

5.1 样本结构叙述性分析

5.2 各构面之叙述统计

5.3 因素分析与信度检定

5.4 典型相关分析

5.5 主要构面之回归分析

5.6 实证研究结论

第六章 个案访谈

6.1 ADAPTIX公司

6.2 连展科技股份有限公司

第七章 结论与建议

7.1 研究结论

7.2 研究贡献与后续研究之建议

参考文献

附录一:访谈内容

附录二:问卷

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