摘要
第一章 绪论
第一节 研究背景和研究意义
第二节 国内外研究综述
第三节 研究思路和方法
第二章 激励理论与激励机制
第一节 激励的涵义、分类与功能
一、激励的涵义
二、激励的类型
三、激励的功能
第二节 激励理论及启示
一、国外激励理论
二、国内有关公务员激励的理论
三、关于海关公务员激励
第三章 J海关公务员激励情况分析
第一节 J海关的基本情况
一、基本情况
二、J海关的人员配置情况
第二节 J海关公务员激励的现状
一、J海关公务员激励机制的内容
二、J海关公务员激励的问题分析
第四章 完善J海关公务员激励机制的措施
第一节 J海关公务员激励机制完善的思路和基本原则
一、激励机制完善的思路
二、激励机制完善的基本原则
第二节 完善J海关激励机制的措施
一、考核激励
二、薪酬福利激励
三、交流激励
四、教育培训激励
五、关员职业发展管理激励
六、奖惩激励
七、沟通激励
八、海关文化激励
第五章 结论
附件
参考文献
致谢
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