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西北大学学位论文知识产权声明书及西北大学学位论文独创性声明
1导论
2相关理论概述
3勘探研究院技术人员薪酬体系现状分析
4勘探研究院技术人员薪酬体系设计
5勘探研究院技术人员薪酬体系的配套措施
6结论
7致谢
8参考文献
9附录
郭小龙;
西北大学;
石油行业; 研究院; 技术人员; 薪酬体系; 人力资源管理;
机译:药房技术人员的薪酬和入门级要求与马里兰州其他健康技术专家和技术人员职业相比
机译:名古屋大学工程化学体系研究生院工程名古屋大学未来社会创新组织材料创新研究院Renna实验室
机译:企业薪酬体系研究(杰特公司研究)
机译:国有企业技术人员薪酬体系设计研究 - 以长青油田勘探开发研究所为例
机译:薪酬策略和工作位置对员工对薪酬满意度和薪酬重要性的看法的影响
机译:在哪里可以找到加拿大薪酬最高的技术人员:全国各地的非DVM工资
机译:SY研究院绩效评价体系研究
机译:卫生技术人员和技术人员
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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