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第一章引言
1.1研究背景与意义
1.1.1选题背景
1.1.2研究意义
1.2研究内容与方法
1.2.1研究内容
1.2.2研究方法
1.3研究思路与框架
1.3.1研究思路
1.3.2研究框架
第二章服务业外商直接投资与就业关系的理论综述
2.1相关概念的界定
2.1.1服务与服务业
2.1.2外商直接投资
2.2外商直接投资与就业的相关理论
2.2.1钱纳里和斯特劳特的"双缺口"模式
2.2.2坎普贝尔(Compbeel)的研究
2.2.3邓宁(John,H·Dunning)的国际直接投资理论
2.2.4FDI技术溢出效应理论
2.3国内外相关文献综述
2.3.1国外学者的相关研究
2.3.2国内学者的相关研究
2.4简要评价
第三章中国服务业外商直接投资与服务业就业情况
3.1中国服务业引进FDI的历程及特点分析
3.1.1服务业引进FDI的历程
3.1.2服务业外商直接投资特点
3.2中国服务业的就业情况
3.2.1服务业总体就业情况
3.2.2服务业外资企业就业情况
第四章服务业外商直接投资对中国就业数量的影响
4.1服务业FDI流入对就业数量影响的定性分析
4.1.1FDI流入的直接就业效应
4.1.2FDI流入的间接就业效应
4.2服务业FDI流入对中国就业数量影响的实证分析
4.2.1模型的设立
4.2.2指标和数据的来源及处理
4.2.3模型参数的估计及检验
4.2.4实证结果的综合分析
第五章服务业外商直接投资对中国就业质量的影响
5.1服务业外商直接投资对就业质量影响的定性分析
5.1.1促进劳动者素质的提高
5.1.2推动企业人力资本制度的完善
5.2服务业外商直接投资对中国就业质量影响的实证分析
5.2.1模型的建立和样本数据的选取
5.2.2协整分析
5.2.3向量误差修正(VEC)模型
5.2.4实证检验结果分析
第六章引导服务业外商直接投资促进我国就业的对策建议
6.1改善服务业投资环境,积极有效地引进FDI
6.2引导FDI区域流向,创造更多的就业机会
6.3优化服务业FDI的投资结构,促进就业结构升级
6.4加强服务业人力资源开发,为外企提供有效的劳动供给
结论
参考文献
致谢