农村人力资本与经济增长关系的实证研究——以陕西省为例

摘要

随着人类社会由农业社会、工业经济时代向知识经济时代的发展，以智力资本为核心的人力资本越来越成为经济发展的推动力量，人力资本更是被誉为促进经济增长和社会发展的“第一资本”。陕西是农业大省，但农村人力资本的开发比较滞后，制约了农村第二、第三产业的发展。陕西省农村人口较多，潜在的人力资源十分丰富，充分利用培训和教育等多种渠，有效地进行人力资本投资，努力提高农村入口素质，开发农村人力资源，对陕西省农村经济的发展具有重要的现实意义。从现有文献来看，大部分研究都证实了人力资本对经济增长具有重要的促进作用。本文在进行大量理论研究的基础上，主要以实证方法为主，运用计量经济学相关知识，对陕西省农村人力资本与经济增长之间的关系进行深入研究，揭示出陕西省农村中人力资本对经济增长的贡献小于物质资本的贡献份额，农村经济的增长主要是依靠物质资本的投入。文章首先对人力资本理论和以人力资本为主线的经济增长理论进行了翔实的综述和简单的评价，使文章能在一定的理论基础上展开；其次，采用大量实证数据说明陕西省农村人力资本在开发中的现状和问题，在有效劳动模型的分析框架内，选取1998-2006年间的数据，运用受教育年限法和永续盘存法分别衡量了陕西省农村的人力资本存量和物质资本存量，详细论证了农村人力资本与经济增长的相关关系，并对农村人力资本对农村经济的贡献率进行了核算，试图揭示促使陕西农村经济增长的主要动因；最后根据所得出的结论对陕西省开发农村人力资本的有效途径给出了适当可行的政策建议。农民是现代农业和新农村建设的主体，探究陕西农村人力资本开发中的现状和存在问题，进一步根据现状和问题指出实施农村人力资本开发的具体模式和对策，对促进陕西农村经济发展具有重要意义。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章绪论

1.1问题的提出

1.2研究思路及方法

1.3研究内容及结构框架

1.4创新之处

第二章国内外文献综述

2.1人力资本理论概述及评价

2.1.1早期人力资本思想的萌芽

2.1.2现代人力资本理论的形成

2.1.3国内关于人力资本理论的研究

2.2以人力资本为主线的经济增长理论研究

2.2.1国外以人力资本为主线的经济增长理论综述

2.2.2国内人力资本与经济增长理论研究

第三章陕西省农村人力资本的现状及理论分析

3.1人力资本的度量方法

3.1.1学历指数法

3.1.2技术等级或职称等级法

3.1.3教育经费法

3.1.4人才与非技术劳动的分解法

3.2陕西省农村基本情况

3.2.1陕西省农村人力资本数量概况

3.2.2陕西省农村人力资本质量现状

3.2.3本章小结

第四章陕西省农村人力资本与经济增长的实证分析

4.1陕西省农村人力资本对经济增长的影响

4.2农村人力资本与经济增长模型的构建

4.3回归分析

4.4贡献率的计算

4.5结论分析

第五章政策建议

5.1提高农村教育投入

5.2开展各种形式的在职培训

5.3发展农村医疗卫生事业

5.4构建农村人力资本开发体系

5.5加快农业产业化进程

5.6提高农村中第二及第三产业的比重

结论

参考文献

攻读硕士学位期间取得的学术成果

致谢