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目录
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 研究内容与方法
1.3 研究框架
2 ERP实施中员工抵制风险的相关文献综述
2.1 ERP实施中员工抵制风险相关研究现状
2.2 ERP实施中员工抵制风险机理研究综述
2.3 ERP实施中员工抵制风险评估研究综述
3 ERP实施中员工抵制风险概念界定及分析
3.1 ERP实施中员工抵制风险概念界定
3.2 ERP实施中员工抵制风险概念分析
3.3 本章小结
4 ERP实施中员工抵制风险的机理模型研究
4.1 员工抵制风险机理研究思路
4.2 基于ISM的员工抵制风险机理模型建构
4.3 基于ISM的员工抵制风险机理模型分析
4.4 本章小结
5 ERP实施中员工抵制风险的评估模型研究
5.1 员工抵制风险评估研究思路
5.2 基于Bayes判别的员工抵制风险评估模型建构
5.3 基于Bayes判别的员工抵制风险评估模型分析
5.4 基于Bayes判别的员工抵制风险评估模型应用
5.5 本章小结
6 结论与展望
6.1 研究结论与创新点
6.2 研究局限与展望
致谢
参考文献
附录
在校期间研究成果