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目录
1绪论
1 .1研究背景与意义
1 .2国内外文献综述
1 .3研究内容与方法
1 .4研究框架
2 基本概念及相关理论概述
2 .1基本概念
2 .2理论基础
2 .3国内外高校绩效考核类型比较
3 西 安 SY学院教师绩效考核体系现状及存在的问题
3 .1学院概况
3 .2学院教师绩效考核体系现状
3 .3学院教师绩效考核体系存在的问题
3 .4学院教师绩效考核体系存在问题的原因分析
4 西 安 SY 学院教师绩效考核体系优化方案设计
4 .1绩效考核体系优化的指导思想
4 .2绩效考核体系优化的基本原则
4 .3绩效考核体系优化的目标
4 .4绩效考核体系的具体内容
5 实 施 西 安 SY学院教师绩效考核体系优化设计的保障措施
5 .1提局绩效考核认识
5 .2组织有效的绩效考核培训
5 .3加强绩效考核制度保障
5 .4绩效考核结果的应用
6 结论及需要进一步研究的问题
6 .1本文的主要工作
6 .2结论
6 .3需要进一步研究的问题
致谢
参考文献
附录