YL市手工业合作社联合社管理创新研究

摘要

YL市手工业合作社联合社是YL市城镇集体企业的组织部门。本文通过追溯其历史勾勒出YL市城镇集体企业始于合作化运动、成熟在计划经济体制下，迷失于市场经济中的全过程。从以人为本的角度分析了YL市城镇集体企业走向消亡的主要原因。后从原因着手对YL市手工业合作社联合社的管理模式提出创新方案，试图着手建立成员权利明确、民主制度有效的城镇集体企业，实现让劳动者主导剩余的分配的目的。
　　第一部分追溯了集体所有制经济产生的历史根源。
　　第二部分从劳动与资本博弈的角度出发，探寻相关基础理论。
　　第三部分勾勒出YL市城镇集体经济形成、发展、改革的历史轨迹，指出其存在的主要问题。
　　第四部分使用劳动产权理论并参考劳动者管理型企业的设计模型，对 YL市手工业合作社联合社管理体系提出创新方案。
　　第五部分论述创新方案所需要的运行保障。
　　本文提出的创新方案采用不同于产权制度改革的另一种思路，倾向于让劳动者自已去改变现状，而不是等待资本的救赎。受条件所限本文论述的管理创新模式只有一部分在实践中应用，不能全面的论证其可行性，但希望这是对YL市城镇集体经济发展的一次有意义的探索。

目录

声明

1 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2 研究思路与论文结构

2 相关理论与研究综述

2.1 城镇集体经济基本概念

2.2 本文应用相关理论

2.3 国外经验分析

2.4 国内外研究状况评述

3 YL市手工业合作社联合社现状及问题

3.1 YL市手工业合作社联合社发展过程

3.2 YL市手工业合作社联合社现状及问题

4 YL市手工业合作社联合社管理创新

4.1 提出管理创新的变革方向

4.2 管理创新体系基本原则及关键问题

4.3 YL市手工业合作社联合社管理创新体系

4.4 创新方案的实证

5 YL市手工业合作社联合社管理创新体系运行保障

5.1 信息化建设

5.2 行业协会

5.3 争取专营权利或优惠政策

5.4 外部服务购买

6 结束语

致谢

参考文献