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目录
第一章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究方法及内容
第二章 薪酬体系相关理论基础
2.1 薪酬的含义及作用
2.2 薪酬体系的概念及类型
2.3 薪酬激励理论
第三章 ZXGA投资公司薪酬体系现状及存在问题分析
3.1 ZXGA投资公司概况
3.2ZXGA投资公司薪酬体系现状
3.3 ZXGA投资公司薪酬体系调查
3.4 ZXGA投资公司薪酬体系现存问题
4.1 ZXGA投资公司薪酬体系优化设计目标及指导思想
4.2 ZXGA投资公司薪酬体系优化设计的策略
4.3 ZXGA投资公司薪酬体系设计的具体流程
4.4 ZXGA投资公司薪酬体系优化设计方案
第五章 ZXGA投资公司薪酬体系优化保障措施
5.1建立健全长期薪酬制度
5.2转变薪酬管理观念
5.3 完善薪酬管理信息披露制度
5.4 引入宽带薪酬管理模式
5.5 管理保障薪酬体系的制度公平
5.6 不断完善公司治理结构
5.7 加强薪酬管理与企业绩效管理紧密性
5.8 提高薪酬体系执行力度
第六章 研究结论与展望
6.1研究结论
6.2研究展望
参考文献
附录:调查问卷
致谢