南充供电公司人力资源数据报表管理系统设计与实现

摘要

在计算机网络环境下，电力系统内部管理业务的信息化已经成为智能电网建设过程中的重要发展途径，如何采用信息技术的发展成果来提高供电公司各项管理业务的质量与水平是各地供电公司日常经营中面临的重要挑战。人事信息管理业务是供电公司日常管理业务的重要内容，因此当前各地电力部门对于人事信息管理业务的信息化均投入了大量的人力和物力，并通过构建信息化的业务管理平台软件来提高其人事信息管理业务的质量与效率。
　　本文在此背景下以南充供电公司组织研发的人力资源报表管理系统为研究对象，对该系统的设计与研发工作进行了详细分析与考察，该系统是在供电公司已经部署的人力资源管理信息化平台基础上，为用户提供业务报表的各项管理功能。目前，南充供电公司的人事信息管理系统已经成为公司内部信息化办公软件体系的重要组成部分，本系统在上述功能平台基础上进行数据整合和报表管理，采用基于J2EE的分布式应用开发技术和XML技术实现了异构平台之间的数据交互和报表的按需创建功能，以C/S的网络结构为用户提供数据报表管理交互功能。在具体的研究内容上，本文采用了基于J2EE的开发技术与框架对系统的需求分析、功能设计、功能实现和测试工作进行考察和研究，在业务分析的基础上提出系统需要实现在现有平台基础上进行EXCEL报表自动创建和应用管理的功能需求，并采用NPOI EXCEL开发接口包对系统中所有EXCEL报表内容的开发过程进行研究，采用XML技术实现本系统和现有系统平台之间的数据交互功能。本文研究的系统能够按照管理人员的报表模板创建请求，自动完成基于EXCEL的报表模板创建，并在需要进行报表创建时，自动完成报表数据的填充。同时，在系统的测试工作中，本文分析了系统的测试环境搭建、功能部署、测试计划、测试方法、测试用例以及系统的测试结果分析等；同时还对论文研究工作进行了简要总结与展望。
　　本文研究的人力资源数据报表管理软件系统采用了C/S的网络架构，开发技术包括了J2EE开发技术和SQL Server数据库开发技术，在系统中包括了报表模板管理、数据报表管理、辅助决策管理以及系统管理等功能模块，能够对南充供电公司的人力资源数据报表管理业务提供信息化的集成管理平台，能够有效提高公司的人力资源管理工作质量与效率。

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第一章 绪论

1.1选题背景及意义

1.2国内外现状分析

1.3论文工作内容

1.4论文组织结构

第二章 相关技术概述

2.1 Java开发技术

2.2 TCP/IP套接字技术

2.3 XML技术

2.4数据库开发技术

2.5本章小结

第三章 人力资源数据报表管理系统需求分析

3.1人力资源数据报表管理业务分析

3.2人力资源数据报表管理系统功能需求

3.3人力资源数据报表管理系统性能需求

3.4本章小结

第四章 人力资源报表管理系统设计与实现

4.1系统整体设计

4.2系统数据库设计

4.3系统功能详细设计与实现

4.4本章小结

第五章 人力资源报表管理系统测试及分析

5.1测试环境与部署

5.2测试流程与方法

5.3功能测试

5.4性能测试

5.5本章小结

第六章 结束语

6.1论文工作总结

6.2后续工作展望

参考文献

致谢

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