军医大学临床医学专业人员晋升正高级技术职务的状况及其影响因素的研究

摘要

通过研究军医大学拟晋升正高级技术职务临床医学专业人员的整体人员情况，分析其晋升正高级技术职务的影响因素，为完善和改进我军高级临床医学专业人才现有选拔和统筹体系与制度提供科学依据。本研究对军医大学拟晋升正高级技术职务临床医学专业人员的状况做了描述性研究，并对影响晋升的因素做了病例对照研究。 本文首次应用流行病学描述性研究和病例对照研究方法，研究了军医大学拟晋升正高级技术职务临床医学专业人员的状况及影响晋升的因素，在国内亦未见应用此类方法研究军医大学拟晋升正高级技术职务临床医学专业人员的状况及晋升的影响因素。故本文不仅为我军临床医学高级人才选拔和使用积累了精确和宝贵的资料，而且为军内外的高级临床医学专业职称晋升及其影响因素的评价提供了新的方法。

目录

独创性声明及保护知识产权声明

前言

文献回顾:专业技术职务晋升制度和业绩考核现状及研究进展

一、职称晋升制度及其评审模式的演进和现状

二、工作绩效评估研究其在专业技术职务管理的应用

三、专业技术职称晋升的影响因素研究

第一部分军医大学临床医学人员拟晋升正高级技术职务的描述性研究

1资料来源与研究方法

1.1研究对象

1.2研究方法

1.3资料处理

2研究结果

2.1性别分布

2.2年龄分布

2.3第一学历分布

2.4最高学位分布

2.5出国进修情况分布

2.6论文发表数分布

2.7科研课题数分布

2.8科研获奖数分布

3讨论

第二部分军医大学临床医学人员晋升正高级技术职务影响因素的病例对照研究

1资料来源与研究方法

1.1研究对象

1.2研究方法

1.3资料处理

2结果

2.1单因素分析

2.2多因素分析

3讨论

3.1单因素分析

3.2多因素分析

3.3启示和对研究方法的思考

小 结

主要参考文献

附录

个人简历和研究成果

致谢