封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
1引言
1.1研究背景
1.2研究意义及目标
1.3研究范围界定
1.4主要研究内容
1.5研究方法
2相关理论与文献综述
2.1团队创新绩效相关研究
2.2知识整合机制相关研究
2.3知识整合机制与团队创新绩效之间关系的相关研究
2.4团队知识及其创造能力相关研究
2.5本章小结
3 理论模型的提出
3.1团队创新绩效概念及其维度
3.2知识整合机制与创新绩效关系的理论模型
3.3团队知识创造能力与创新绩效关系的理论模型
3.4知识整合机制影响创新绩效的整体理论模型
4 实证研究
4.1研究设计
4.2知识整合机制对高校跨学科团队创新绩效的预测作用
4.3团队知识创造能力对高校跨学科团队创新绩效的预测作用
4.4知识整合机制影响创新绩效的整体模型检验
5结论和展望
5.1研究结论和可能的创新点
5.2研究的局限性
5.3进一步研究的问题
附录
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文及所取得的研究成果
致谢