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大学生情绪管理能力问卷的编制

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摘要

第一章 问题的提出

1 问题提出的背景

2 研究意义

2.1 理论意义

2.2 现实意义

3 已有研究的不足

3.1 情绪管理的概念界定方面

3.2 情绪管理研究对象方面

3.3 情绪管理的维度建构及测量工具方面

4 研究假设

5 研究方法

第二章 大学生情绪管理能力问卷的编制

1 大学生情绪管理能力问卷的理论建构

1.1 大学生情绪管理能力的操作性定义

1.2 大学生情绪管理能力理论维度的初步建构

1.3 开放式问卷调查

2 大学生情绪管理能力初始问卷的形成与施测

2.1 研究目的

2.2 研究方法

2.3 研究结果

3 大学生情绪管理能力正式问卷的确定

4 大学生情绪管理能力问卷的信效度研究

4.1 研究目的

4.2 研究方法

4.3 结果与分析

5 小结

第三章 大学生情绪管理能力的特点及现状分析

1 研究目的

2 研究方法

2.1 研究对象

2.2 研究工具

2.3 程序

2.4 统计处理

3 研究结果

3.1 大学生情绪管理能力的总体特点

3.2 大学生情绪管理能力的特点分析

4 小结

第四章 总讨论与结论

1 总讨论

1.1 关于大学生情绪管理能力问卷的编制

1.2 大学生情绪管理能力的特点

1.3 关于大学生情绪管理能力的教育意见

1.4 本研究的不足之处

2 结论

综述

参考文献

附录

附录 1

附录 2

附录 3

作者简历

致谢

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摘要

目的:本研究以探讨大学生情绪管理能力的特点为出发点,为大学生情绪管理能力研究提供实证依据,并为高校大学生情绪管理教育提供理论依据。
   方法:在已有文献分析和问卷调查以及访谈的基础上,编制了大学生情绪管理能力问卷,并对山西、北京、上海的五所高校共642名在校全日制大学生进行了正式测量。通过因素分析探索了大学生情绪管理能力问卷的构成维度,探讨了大学生情绪管理能力的发展特点。
   结果:
   (1)经项目分析得出,将临界比例值未达到0.05显著水平的21个题项删除,将鉴别力指数小于0.2的4个题项删除;经探索性因素分析,项目筛选的四个标准筛查之后,删除57个题项。最后保留22个条目,5个因素,累计贡献率为54.533%。
   (2)信度指标:各因素的同质性信度在0.737~0.788,总问卷的信度为0.829.各因素的分半信度0.535~0.765,总问卷的分半信度为0.830。说明本研究问卷具有良好的信度。效度指标:各维度之间的相关系数在0.411~0.619,各维度与总量表之间的相关系数在0.640~0.795,验证性因素分析的结果,x2/df<5,RMSEA<0.08,GFI、AGFI、NFI、CFI、IFI的值均在0.8以上,说明该问卷的结构效度良好:经查阅大量文献、开放式问卷调查、访谈及专家咨询等步骤保证了较好的内容效度。
   结论:
   (1)大学生情绪管理能力包括五个因素,分别为:情绪觉察能力、情绪理解能力、情绪辨别能力、情绪调控能力和情绪表现能力。
   (2)自编的《大学生情绪管理能力问卷》具有良好的信效度,可以作为测量工具使用。
   (3)我国大学生情绪管理能力各维度得分情况为:情绪觉察能力>情绪理解能力>情绪辨别能力>情绪表现能力>情绪调控能力。
   (4)文科生的情绪调控力显著低于理科生;文科生的情绪觉察力显著低于艺术生;医学生的情绪觉察力显著低于艺术生。
   (5)大学一年级学生的情绪调控力显著高于大学二年级学生。
   (6)学生干部在情绪管理能力总问卷、情绪表现力、情绪理解力、情绪辨别力上均显著高于普通学生。
   (7)双亲家庭的学生在情绪表现力上显著高于单亲家庭的学生。
   (8)民主型家庭大学生的情绪调控力显著高于放任自由型家庭大学生。

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