山西省网球裁判员队伍现状调查分析研究

摘要

通过对山西省网球裁判员队伍的现状进行分析，找出网球裁判员队伍存在的问题，针对这些问题积极采取有效的措施进行解决。从而提高山西省网球裁判员队伍的整体业务水平。本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、逻辑分析法、数理统计法等方法，对山西省网球裁判员队伍进行深入细致地分析。从而得出以下结论:
　　(1)山西省网球裁判员队伍经过二十多年的发展，取得了良好的成绩。如网球裁判员队伍的级别结构、年龄结构基本合理，文化较高、工作动机纯正、具有良好的职业道德素养、稳定的心理素质和较好的身体素质。
　　(2)取得一定成就的同时也存在着一些问题。裁判员队伍整体素质发展不平衡，地域差异性显著。
　　(3)网球裁判员的外语水平、计算机应用能力、现代化电子仪器设备操控能力以及科研能力较差。
　　(4)网球裁判员自学的积极主动性不高。
　　(5)网球裁判员队伍的选拔、培训、考核制度不完善。
　　根据山西省网球裁判员队伍存在的问题，经过深入的分析研究，提出以下建议:
　　(1)加强网球裁判员队伍人才梯队的建设，重点培养骨干裁判员;加大裁判水平较弱地区裁判员队伍的建设。
　　(2)积极采取有效措施提高网球裁判员队伍的英语水平、计算机应用能力、现代化电子仪器设备操控水平和科研能力。
　　(3)提高裁判员业余学习的主动性。职能部门应多给裁判员创造外出交流的机会;多为网球裁判员提供相关的学习资料。
　　(4)职能主管部门应高度重视和加强网球裁判员队伍的管理。加大资金投入力度，尽快建立健全科学合理的裁判员队伍选拔、培训、考核制度。同时要建立对网球裁判员队伍管理的全面整体规划，使山西省网球裁判员队伍能够更好、更快的发展。

目录

摘要

1 引言

1．1 有关网球裁判员的现状调查研究

1．1．1 我国网球裁判员的人数

1．1．2 对裁判员的研究情况

2 研究对象及方法

2．1 研究对象

2．2 研究方法

3 结果及分析

3．1 山西省网球裁判员的基本情况

3．1．1 山西省网球裁判员的级别结构

3．1．2 山西省网球裁判员的性别结构

3．1．3 山西省网球裁判员地域分布

3．1．4 山西省网球裁判员的年龄结构

3．1．5 山西省网球裁判员的职业结构

3．2 山西省网球裁判员的知识结构

3．2．1 山西省网球裁判员的学历结构

3．2．2 山西省网球裁判员的英语水平

3．2．3 山西省网球裁判员的计算机水平

3．2．4 山西省网球裁判员的科研情况

3．3 山西省网球裁判员的执裁情况

3．3．1 山西省网球裁判员平均每年的执裁次数

3．3．2 山西省网球裁判员的执裁年限

3．3．3 执裁对本职工作的影响及单位的态度

3．3．4 影响网球裁判员执裁的因素

3．4 山西省网球裁判员的培训及管理

3．4．1 山西省网球裁判员的培训情况

3．4．2 山西省网球裁判员的管理体制

3．4．3 山西省网球裁判员的监督考核方式

3．4．4 山西省网球裁判员的选派与晋级体制

3．5 存在的问题

3．6 解决的对策

4 结论与建议

参考文献

附录

攻读学位期间取得的研究成果

致谢

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