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内向型开放式创新、动态能力对企业创新绩效影响研究

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中 文 摘 要

第一章 绪论

1.1研究背景

1.2研究意义

1.2.1理论意义

1.2.2现实意义

1.3研究方法

1.3.2研究方法

1.4研究内容与框架

1.5研究创新点

第二章 相关理论和文献综述

2.1开放式创新的相关研究

2.1.1开放式创新产生的背景与概念

2.1.2开放式创新的分类

2.1.3内向型开放式创新的相关研究

2.2动态能力的相关研究

2.2.1动态能力的内涵

2.2.2动态能力的维度划分

2.2.3动态能力的研究进展

2.3环境动荡性的相关研究

2.3.1环境动荡性的内涵

2.3.2环境动荡性的分类

2.4创新绩效的相关研究

2.5文献述评

第三章 概念模型与研究假设

3.1概念模型的构建

3.2研究假设

3.2.1内向型开放式创新对创新绩效的作用

3.2.2内向型开放式创新对动态能力的作用

3.2.3动态能力对创新绩效的作用

3.2.4动态能力对内向型开放式创新与创新绩效关系的中介作用

3.2.5环境动荡性的调节作用

第四章 研究设计

4.1研究变量的测量

4.1.1解释变量的测量

4.1.2中介变量的测量

4.1.3被解释变量的测量

4.1.4调节变量的测量

4.1.5控制变量的测量

4.2问卷设计与数据收集

4.2.1问卷设计与发放

4.2.2问卷的发放与回收

第五章 数据统计分析与假设检验

5.1样本的描述性统计

5.2信度分析

5.3效度分析

5.3.1探索性因子分析

5.3.2验证性因子分析

5.4内向型开放式创新、动态能力对企业创新绩效的相关分析

5.5回归分析

5.5.1内向型开放式创新与动态能力的关系分析

5.5.2内向型开放式创新、动态能力与创新绩效的关系分析

5.5.3动态能力的中介效应检验

5.5.4环境动荡性调节作用的检验

5.5.5实证结果汇总

5.6结果分析

5.6.1内向型开放式创新对创新绩效的结果讨论

5.6.2内向型开放式创新对动态能力的结果讨论

5.6.3动态能力对创新绩效的结果讨论

5.6.4动态能力部分中介内向型开放式创新与创新绩效的讨论

5.6.5环境动荡性在动态能力与创新绩效关系间的调节作用的讨论

第六章 结论与启示

6.1研究结论

6.2实践启示

6.3研究局限

6.4未来展望

参 考 文 献

附 录

攻读学位期间取得的研究成果

致 谢

个人简况及联系方式

承 诺 书

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