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0前言
1高校图书馆进行人力资源管理创新的必要性
2我国高校图书馆人力资源管理主要存在的问题
3高校图书馆人力资源存在问题的原因分析
4先进高校图书馆人力资源管理经验借鉴
5高校图书馆人力资源管理创新
参考文献
致谢
刘青;
中国海洋大学;
人力资源管理; 学习型图书馆; 图书馆文化;
机译:基于读者特征的高校图书馆阅读推广服务模式创新研究-以黑龙江八一农业大学图书馆为例
机译:高校图书馆的创新研究:社论,议程或智囊团会有所作为吗?
机译:高校图书馆网络拓扑创新研究
机译:高校图书馆合理人力资源管理对教育的积极影响
机译:招聘管理人员眼中的高校图书馆馆长:首席学术官期望的属性,资格和能力与高校图书馆馆长推荐的属性,资格和能力的比较。
机译:高校图书馆的蜕变与再生
机译:无处不在环境下高校图书馆知识服务模式创新研究
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:高校图书馆综合知识建设系统
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