明代胥吏的历史考察

摘要

胥吏作为百官之下，百姓之上的政府公务人员的主要部分，无论从人数，还是从构成、活动等方面的都具有相当的复杂性，为了能够顺利剖析胥吏这一阶层，本文主要从胥吏制度沿革，胥吏的承充、迁转和待遇，胥吏的作用以及胥吏在历史上的特点和局限性方面展开论述。
　　本研究分为四个部分：第一章介绍了胥吏制度的沿革。以官为参考标准，探寻胥吏的历史沿革。从中探寻胥吏在历史上的设置和在职官体系中地位的变化，分析胥吏制度在历史发展过程中的阶段特点，借此探寻明代胥吏在整体胥吏发展史中的地位和特点。第二章主要介绍了明代胥吏的任用、升转和待遇。认为明代主要存三种胥吏补充方法：佥充、罚充、告纳。其次胥吏作为“庶民在官”者，其在国家权力体系中存在职位迁转问题,主要包括不同衙门内部调动、内外品级衙门间调动、胥吏迁转成官员等。最后介绍胥吏的待遇,胥吏作为“庶民在官”者，在国家体系内，同样拥有一些特权，包括经济上、政治上和社会地位上的特权，构成了其整体待遇。第三章主要介绍明代胥吏的作用，探求胥吏群体在明代这一长时段下的双面性和其历史局限性。作为政府组成的重要部分，一方面承担了大量政府基层事务，一方面，还作为政府官员的智囊，为官员的正确决策提供参考。但是部分胥吏的角色失范，影响了国家和社会秩序。其特点表现在明代胥吏的人数众多，队伍庞大；成分变动复杂，迁升渠道受限。明代胥吏的以上特点使其具有不可避免的局限性：首先，胥吏的选用方式使明代胥吏的整体素质较低，其次，明代胥吏的监督机制并不完善，这导致胥吏可以利用各种方式谋取利益，败坏政治。最后，由于明代种种政策规定，限制了胥吏的人才流动，不仅影响了胥吏群体本身，同样对明代的政治产生冲击。

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明代形势图

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绪论

一、选题旨趣

二、研究现状

三、研究思路与框架

四、胥吏的界定

第一章 胥吏在历史上的沿革

第一节 胥吏的设置

第二节 胥吏在职官体系中的地位

小结

第二章 明代胥吏的任用、升转和待遇

第一节 明代胥吏的承充

第二节 明代胥吏的升转和铨选

第三节 胥吏的待遇

小结

第三章 明代胥吏的作用及历史局限性

第一节 明代胥吏的积极作用

第二节 明代胥吏的消极作用

第三节 明代胥吏的特点和历史局限性

小结

余论

参考文献

附录

后记

在攻读硕士学位期间发表的论文