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高职生英语学习动机减退的归因研究

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Abstract

摘 要

Chapter One Introduction

1.1 Background of the Study

1.2 Objectives and Significance of the Study

1.3 Structure of the Thesis

Chapter Two Literature Review

2.1 Motivation

2.1.1 Learning Motivation

2.1.2 Demotivation

2.2 Attribution

2.2.1 Definition of Attribution

2.2.2 Attribution Theory

2.2.3 Development of Attribution Theory

2.2.4 Weiner’s Attribution Theory

2.3 Studies of Demotivation and Attribution Theory

2.4 Chapter Summary

Chapter Three Methodology

3.1 Research Questions

3.2 Participants

3.3 Instruments

3.4 Data Collection

3.5 Data Analysis

Chapter Four Results and Discussion

4.1 General Status of Vocational College Students’

4.2 Attribution Factors of Demotivation for Vocati

4.2.1 Learner-related Factors

4.2.2 Course-related Factors

4.2.3 Learning Environment Factors

4.2.4 Teacher-related Factors

4.3 General Attributive Tendency of Demotivation f

4.4 Comparison of Demotivating Attributions

4.4.1 Male and Female Students

4.4.2 Less Motivated and More Motivated Students

4.4.3 Urban and Rural Students

4.5 Chapter Summary

Chapter Five Conclusion

5.1 Major Findings

5.2 Implications for Teaching

5.2.1 Learner-Related Measures

5.2.2 Course-Related Measures

5.2.3 Teacher-Related Measures

5.2.4 Environment-Related Measures

5.3 Limitations

5.4 Suggestions for Future Studies

Bibliography

Appendix

Acknowledgements

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摘要

高职教育是我国高等教育的重要组成部分,占据我国高等教育的半壁江山。归因理论是目前解释学习动机最有系统的理论。自1958年海德第一次提出归因理论以来,很多专家都做了相关研究,以维纳的影响最大。他提出的三维归因能够帮助我们更好的理解不同的归因对行为的不同影响。现实中,许多高职生因为英语学习归因不正确且长期得不到科学的引导而在英语学习中“习得性失助”,彻底丧失学习英语的信心,因此合理认知解释动机减退现象就显得尤为重要。本文旨在通过调查研究揭示出高职生英语学习动机减退的现状和归因方式,探讨高职生英语学习归因倾向对英语学习动机减退产生的影响,并尝试提出相应策略激发学生的学习动机,促进他们的英语学习。 本研究以学习动机理论和归因理论为理论基础。采用定量与定性相结合的方法,以调查问卷和访谈作为研究工具,以济南市某高职院校大二的180名非英语专业学生为研究对象,通过SPSS19.0对所有数据进行分析,随后,本研究挑选了其中10名英语学习动机减退的学生以及6名英语教师参与访谈,用来验证问卷调查的结果。 调查发现,学习动机减退现象在高职生英语学习过程中普遍存在。探索性因子分析得出八个因子:能力、努力、学习兴趣、失败经历、课程设置、学习环境、学习材料、教师。这八个因子又可归为四类因素:学习者因素、课程因素、学习环境因素和教师因素。在这些影响因素中,与学习者有关的因素,特别是学习者的努力程度是导致高职生英语学习动机减退的最主要因素。高职生归因整体上呈现良好、积极的态势,倾向于将学习动机减退归因于内在可控的因素。数据显示,女生更倾向将学习动机减退归因于外部因素。学习动机水平高的学生倾向于将动机减退归因于诸如努力和兴趣等内部可控因素,而动机不强的学生则归因于能力或教学环境等不可控方面。另外,城乡学生在动机减退归因上并无明显差异。 基于以上发现,本文从学生、教师、教学环境和课程方面提出几点激发高职生英语学习动机的建议,通过培养学生内在可控的积极归因方式,提高教师素质,创造和谐愉快的课堂氛围来降低学习动机减退程度。最后,本文指出了研究的局限性,并对未来的研究提出展望和建议。

著录项

  • 作者

    常慧平;

  • 作者单位

    山东师范大学;

  • 授予单位 山东师范大学;
  • 学科 外国语言学及应用语言学
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 王栋;
  • 年度 2018
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类
  • 关键词

    高职生; 英语学习动机;

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