新生代农民工就业特征及趋势研究——以泰安市为例

摘要

农民工是中国改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。目前，出生于上世纪八、九十年代，登记为农村户籍而在城镇就业的新生代农民工，约占外出农民工总数的60％，正在成为转变经济发展方式的活跃力量。近年来，新生代农民工成为国内重点关注的群体之一。2010年中央一号文件提出，要采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，新生代农民工身份得到了最高权威的承认。而就业是民生之本，是一个关系到经济发展和社会稳定的重要问题。本文通过查阅国内外目前关于农村劳动力转移方面的大量研究资料和文献，在了解当前国内外的研究现状以后，选取泰安市作为新生代农民工就业的个案进行实地调研，首先研究新生代农民工就业问题产生的社会背景，其次对泰安市新生代农民工就业整体状况进行分析，基于调研的结果分析其就业特征，进而得出泰安市新生代农民工就业趋势分析，然后分析泰安市新生代农民工就业面临的主要问题及因素，研究其经济发展与农民工、新生代农民工就业的关联以及目前存在的问题，总结规律，发现问题，进而提出解决新生代农民工充分就业的具体措施和建议
　　根据相应调查，泰安市新生代农民工整体的基本特征为:泰安新生代农民工的平均年龄25.1岁，七成以上集中在21-28岁;六成未婚;进城时间平均6年，半数以上进城之前没有工作经历;高中及以上文化程度占68％。与上一代农民工、他们的父辈相比，新生代农民工呈现女性增多，自主意识增强，维权意识增强三大新型特征;关于未来规划，新生代农民工尚犹豫不决:既不愿意返乡务农，又不愿放弃自己在家乡的土地。
　　目前，构建和谐社会、保障国民经济可持续发展已成为有效解决新生代农民工问题新的时代背景。按照科学、长效的原则分析解决新生代农民工问题已成为理论与实践界的广泛共识。坚持以人为本、立足当前着眼长远，加强政府的制度保障，有助于解决农民工的就业问题。
　　对于解决新生代农民工充分就业的具体措施和建议有以下几个方面:
　　一是加快城市化进程，重点发展小城镇;二是调整经济结构，加快发展第三产业;三是控制农村人口增长，提高新生代农民工素质;四是改革户籍制度，解除身份歧视;五是完善就业服务体系，多渠道提供就业信息。
　　此外，对于新生代农民工的就业问题，全社会尤其是政府部分、企业、职业技术培训部门，应当给予更多的关注，促进新生代农民工的就业稳定，生活辛福。