声明
1绪 论
1.1研究背景
1.2研究目的及意义
1.3研究现状
1.4研究方法和技术路线
1.5论文研究框架
2相关理论研究
2.1公司危机理论
2.2人员流失相关理论
2.3人力资源管理相关理论
3斯芙公司人员流失危机现状调查与研究
3.1斯芙公司概况
3.2人员流失对斯芙公司的影响
3.3斯芙公司人员流失原因的调查分析
4斯芙公司人员流失危机管理对策
4.1重视人员流失危机的事前预防工作
4.2加强人员流失危机的事中控制工作
4.3做好人员流失危机的事后处理工作
5结论与展望
5.1主要结论
5.2研究展望
致谢
参考文献
附录
附录一:北京斯威特洛芙酒店管理有限公司人员流失原因调查表