社会资本与地位获得——下岗职工再就业中的社会网络资本利用

摘要

社会资本研究是当今国际学术界的理论前沿之一.该文在社会资本与地位获得的相关研究所取得的较多研究成果的基础上,通过择取下岗职工再就业这一具体事件来分析社会资本的利用问题.该文所研究的社会资本利用仅仅限定于社会关系网络资本的利用.一直以来,社会资本研究对心理因素普遍忽视,而心理因素在社会资本及其利用中占有重要地位.该文就是想提请大家引起对心理因素的关注.从描述下岗职工利用社会资本的状况到具体解释下岗职工利用社会资本背后的中国传统文化观念,该文始终强调了心理因素的重要性地位.方法论上,该文采用人文主义方法论与实证主义方法论相结合.主要用社会资本理论和社会网络结构理论进行分析,具体的研究方法采用了文献法、访谈法并利用了某些已有的研究数据做推论.通过对下岗职工再就业的社会资本利用研究,我们发现心理因素在社会资本利用中的重要地位,揭示了中国传统文化深入到社会深层心理结构,从而导致了今天人们对社会资本的利用方式.

目录

内容提要

ABSTRACT

一、前言

二、社会资本概念探讨

三、下岗职工再就业过程中的社会资本利用

(一)下岗职工利用社会资本实现再就业的理论前提

(二)下岗职工利用社会资本作为再就业途径的必然性

(三)下岗职工利用社会资本的状况

四、下岗职工利用社会资本再就业时出现的问题

(一)不当利用社会资本所产生的社会问题

(二)不当利用社会资本的原因

五、社会资本利用的深层心理原因

(一)中国传统文化蕴含的社会资本观念

(二)下岗职工利用社会资本实现再就业的心理需要

(三)现代社会网络资本特点及其合理利用的途径

六、余论

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的学术论文