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原创性声明及关于学位论文使用授权的声明
摘要
1.前言
2.研究依据的相关理论
3.国有商业银行实施人力资本激励的必要性分析
4.建设银行改革中人力资本激励机制的初步形成
5.国外商业银行人力资本激励机制建设的经验与启示
6.建设银行人力资本激励机制建设的对策研究
参考文献
致谢
攻读学位期间发表学术论文目录
马剑;
山东大学;
商业银行; 人力资本; 激励机制;
机译:无线传感器网络中带有前向博弈节点的自私节点激励机制研究
机译:封闭式医疗联盟中的人才激励机制研究
机译:人力资源管理中的激励机制研究和思考
机译:我国电子商务中股票期权激励机制研究:基于人力资本理论的分析
机译:提早退休的激励机制研究:关于专上院校全日制高等教育人员的退休率和平均退休年龄的研究
机译:健康年轻人的多元激励机制研究
机译:私营本科大学过渡发展中“双重教师”培养模式与激励机制研究
机译:人力资本:利用激励来激励和奖励高绩效
机译:退耕地建设银行的临时资源及建设银行的方法
机译:人力资本结构评价装置及人力资本结构评价程序
机译:浴室,人字拖鞋-停车场等。人力用脚掌等固定的铜板。设备中的Massa-自己的设备,以及底部等处的铜板和脚等。浴室中的Massa等。人力资本-自助设备
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