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第1章 绪论
1.1 问题的提出和研究的意义
1.2 国内外文献研究综述
1.3 本文的研究方法及基本框架
1.4 本文的研究重点和创新之处
第2章 高校职员制改革的理论和现实背景
2.1 新公共管理运动及其对高等教育的影响
2.2 我国政府体制改革对高等教育及高校管理的影响
2.3 高校职员制度的制订与实施
第3章 高校职员制主要内容及其实践案例分析
3.1 高校职员制的主要框架和内容
3.2 从公共政策的角度分析高校职员制度
3.3 从人力资源管理的角度分析高校职员制度
3.4 职员制实施中的案例分析
第4章 从职业化的角度推进职员制改革
4.1 高校管理文化亟待发生变革
4.2 职业化内涵及实践
4.3 高校职员职业化的设想
第5章 职员制在综合性大学学院管理中的实践研究
5.1 学院行政管理现状分析
5.2 实施职员制将对学院管理产生的影响
5.3 学院进行职员制改革的建议和设想
第6章 结语
6.1 基本结论
6.2 本文的局限性和研究展望
附 录
参考文献
致谢
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