声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究思路与研究框架
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究框架
1.3 论文研究方法
1.4 论文创新点
第2章 概念辨析与文献综述
2.1 主要概念界定与辨析
2.1.1 内部人交易
2.1.2 内幕交易
2.1.3 内部人短线交易及归入制度
2.1.4 三者的区别与联系
2.2 国内外相关文献综述
2.2.1 内部人交易的利弊分析
2.2.2 内部人交易的影响因素
2.2.3 内部人交易的规范管理
2.3 本章小结
第3章 内部人交易的现状及利弊分析
3.1 国内内部人交易现状
3.1.1 内部人交易规模及市值方面
3.1.2 内部人交易频率方面
3.1.3 内部人集体交易方面
3.1.4 内部人交易方向方面
3.1.5 内部人短线交易方面
3.1.6 内部人违规交易处罚方面
3.1.7 内部人交易延迟公告方面
3.2 内部人交易的益处
3.2.1 对上市公司的益处
3.2.2 对证券市场的益处
3.2.3 对外部投资者的益处
3.3 内部人交易的弊端
3.3.1 对上市公司的弊端
3.3.2 对证券市场的弊端
3.3.3 对外部投资者的弊端
3.4 本章小结
第4章 内部人交易的影响因素分析
4.1 研究样本选择
4.2 研究样本分析
4.2.1 内部信息的影响
4.2.2 公司业绩的影响
4.2.3 交易主体的影响
4.2.4 其他影响因素
4.3 本章小结
第5章 内部人交易的管理现状及规范管理措施
5.1 内部人交易的管理现状
5.1.1 内部人交易的管理措施
5.1.2 内部人交易管理的不足
5.2 内部人交易的规范管理措施
5.2.1 上市公司自治方面
5.2.2 中间性组织监管方面
5.2.3 国家立法规制方面
5.2.4 市场参与管理方面
5.3 本章小结
第6章 研究结论与展望
6.1 论文的主要结论
6.2 论文的不足之处
6.3 进一步研究展望
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表