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谭秀庆;
山东大学;
变革型领导; 工作投入; 差序氛围; 企业员工;
机译:工作与家庭平衡的“我相信”和“我投入”:通过感知的组织氛围和工作倦怠对个人价值观和工作投入的间接影响
机译:积极情绪介导的领导者幽默与员工工作投入的关系领导者变革型领导风格的调节作用
机译:变革型领导力和积极主动的工作行为:适度的调解模型,包括工作投入和工作压力
机译:变革型领导力对团队创造力的影响:团队竞争氛围的调节作用
机译:探索心理氛围,工作场所的友谊和心理需求对感知型变革型领导和工作投入的影响。
机译:工作投入和变革型领导是否有助于知识共享?资源保护理论的视角
机译:坦桑尼亚教育中的变革型领导:变革型领导对坦桑尼亚中小学教师工作满意度,组织承诺和组织公民行为的影响研究
机译:群体成员和成长需求强度对工作特征与工作满意度,工作投入和内在动机关系的调节作用
机译:可个性化的电子系统导航系统,一种用于机动车的氛围配置方法,涉及通过传达相对于氛围的代码,基于识别出的氛围类型来修改人机界面
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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