北京市大兴区少年宫培训管理系统的设计与实现

摘要

少年宫作为一个公益性的单位，其本身在IT系统的投资上都较为谨慎，因此这些年来使用的往往都是一些较为陈旧的落后的方式对单位内部进行管理。近年来随着国家对教育的重视以及信息技术的发展，北京市少年宫决定建设一个能够在全北京少年宫内使用的内部培训管理系统。为了减少项目的风险，决定先在大兴区少年宫做一个试点，来积累系统的建设使用经验，为将来在全北京少年宫推广此系统奠定基础。另外一方面，从少年宫本身来说，随着社会的发展，现代教育方式的变革，少年宫也需要为员工提供培训的机会，提升员工的能力，因此北京市大兴区少年宫培训管理系统的建设势在必行。
　　为了提高系统的易用性，本系统使用了B/S的结构来进行建设;在技术上，使用了J2EE的技术体系来进行架构设计，使用了struts2+spring的方式来作为系统开发的主框架。同时，为了追求系统的高性价比，系统尽量选用免费开源，但是性能稳定的一些产品来作为系统的中间件，例如数据库使用了MySql，应用服务器选用了JBoss应用服务器，请求的负载均衡则使用了Nginx。从整体架构的设计思路来看，北京市大兴区少年宫培训管理系统的建设完全借鉴了互联网应用的设计思想，并满足了培训管理系统的实际业务需求。
　　从功能方面来说，整个北京市大兴区少年宫培训管理系统可划分为四个核心模块，分别是培训信息上报，培训提取额填报，员工外派培训填报，以及培训情况统计，这四个模块分别实现了对少年宫内员工的培训档案、培训费用、外训信息，以及综合培训信息的管理。通过这四个模块的配合，可针对少年宫培训的各种信息进行有效的信息化管理，并最终通过对这些信息的分析，得出每位员工最需要进行的培训，从而提高员工素质，提高少年宫自身的业务发展。
　　大兴区少年宫的培训管理系统是整个北京市少年宫的试点项目，因此在建设时不能仅仅考虑当前的需求，必须要考虑到系统未来的变化。不仅仅是系统性能要求的变化，还要考虑到系统在培训业务的变化，这就要求系统在设计上必须具有高度的前瞻性与扩展性。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 系统开发背景

1．2 国内外研究现状

1．3 解决的主要问题

1．4 本文的主要工作

1．5 论文的组织结构

第2章 需求分析

2．1 系统概述

2．2 系统目标和解决的问题

2．3 系统需求问题描述

2．3．1 系统功能性需求

2．3．2 系统非功能性需求

第3章 系统概要设计

3．1 系统设计目标和原则

3．2 系统技术架构设计

3．2．1 系统物理架构

3．2．2 系统逻辑架构

3．3 系统功能架构

3．4 主体界面设计

第4章 系统详细设计

4．1 总体设计

4．1．1 权限管理

4．1．2 开发管理

4．2 开发技术

4．2．1 开发框架

4．2．2 程序包结构

4．3 概念模型设计

4．4 功能设计

4．4．1 培训信息填报

4．4．2 培训提取额填报

4．4．3 员工外派培训填报

4．4．4 培训情况统计

4．5 数据库设计

第5章 系统实现与测试

5．1 系统实现

5．1．1 培训信息填报

5．1．2 培训提取额

5．1．3 员工外派培训

5．1．4 培训情况统计

5．2 系统测试

第6章 结论

参考文献

致谢