声明
摘要
第一章 绪论
1.1 选题背景与研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究思路与研究方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究方法
1.3 研究创新与研究不足
1.3.1 研究创新
1.3.2 研究不足
第二章 相关理论与文献综述
2.1 相关理论
2.1.1 人力资本概念
2.1.2 人力资本理论
2.1.3 经济增长理论
2.2 文献综述
2.2.1 国外文献综述
2.2.2 国内文献综述
2.2.3 文献述评
第三章 湖北省经济增长与人力资本现状
3.1 湖北省经济增长现状
3.1.1 湖北省经济总量
3.1.2 湖北省产业结构
3.2 湖北省人力资本现状
3.2.1 就业人员总量及分布结构
3.2.2 湖北省教育发展水平
3.2.3 湖北省教育经费投入
3.2.4 湖北省医疗卫生现状
第四章 模型构建与数据处理
4.1 模型设定
4.1.1 有效劳动模型
4.1.2 人力资本外部性模型
4.2 数据处理
4.2.1 产出总量指标
4.2.2 物质资本指标
4.2.3 人力资本指标
第五章 湖北省人力资本与经济增长实证分析
5.1 基于有效劳动模型的统计检验
5.1.1 数据的平稳性检验
5.1.2 J-J协整检验
5.1.3 Granger因果关系检验
5.2 基于人力资本外部性模型的统计检验
5.2.1 数据的平稳性检验
5.2.2 J-J协整检验
5.2.3 Granger因果关系检验
5.3 协整回归分析
5.4 湖北省人力资本对经济增长贡献度低的原因分析
5.5 实证结论
第六章 加快湖北省经济增长的政策建议
6.1 人力资本方面
6.1.1 政府层面
6.1.2 企业层面
6.1.3 个人层面
6.2 物质资本方面
参考文献
致谢