声明
摘要
第1章 绪论
1.1 选题的背景及意义
1.2 研究思路和方法
1.3 主要内容
1.4 创新点
第2章 相关理论综述
2.1 中层管理人员的定义
2.2 绩效管理的相关概念
2.3 绩效管理的流程
2.4 绩效管理方法
第3章 DGM公司中层管理人员绩效管理现状
3.1 公司概况
3.2 中层管理人员绩效管理满意度调查
3.3 绩效管理存在的问题
3.4 绩效管理存在问题的原因
第4章 中层管理人员绩效管理体系设计
4.1 绩效管理体系的设计原则、目的及思路
4.2 前期准备
4.3 绩效管理指标体系构建
4.4 绩效管理体系的运行
4.5 绩效管理体系运行保障措施
第5章 结论和展望
5.1 结论
5.2 不足之处与展望
参考文献
附录
致谢