新农村建设背景下大学生村官问题研究——以内蒙古宁城县为例

摘要

选聘优秀高校毕业生到农村基层任职，是新形势下党中央根据我国现实国情，做出的一项具有长远战略意义的重大决策。此举既是为加快推进新农村建设、改善农村领导班子结构，为各级党政干部队伍储备后续力量、保证党的事业薪火相传，培养造就有丰富的农村基层工作经验、对广大人民群众有深厚感情的高素质党政领导干部人才的育苗工程；也是引导鼓励大学生走进农村工作，在一定程度上缓解就业压力的民生工程，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
　　至今，大学生村官计划实施已十余年，已经对我国的新农村建设和大学生的就业起到了积极地作用。由于大学生村官工程是一项边实践边探索的崭新事业，在政策实施中不可避免地会出现一些问题，并已成为制约该政策可持续发展的瓶颈。
　　本文在深入调研的基础上，针对现存问题提出一些建议和对策，以期有助于大学生村官政策的长期发展。论文共分为四个部分。论文的第一部分绪论，阐述了论文的选题目的和意义，总结叙述了部分研究成果，并提出了本文的研究方法、创新之处和不足。论文的第二部分是大学生村官政策概述，在这部分对大学生村官及大学生村官政策进行了界定，分析了大学生村官政策的政策背景和发展历程。论文的第三部分先阐述了宁城县大学生村官政策的实施现状，结合大学生村官自身、政府、所在村等多方面角度，分析了大学生村官不能充分发挥积极作用存在的问题，并探究问题产生的原因。论文的第四部分针对大学生村官在新农村建设中存在的问题，综合大学生村官自身、政府以及高校等因素来提出对策和建议，提出大学生村官要努力提高自身素质，政府要给予政策和制度上的支持，高校要担负起培养大学生村官的使命，以促进大学生村官政策更好的实施。

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第一章 绪论

1.1 选题的目的和意义

1.1.1 选题目的

1.1.2 选题意义

1.2 相关研究成果综述

1.3 本论文的研究方法及创新之处

1.3.1 研究方法

1.3.2 本文可能存在的创新之处

1.3.3 不足之处

第二章 大学生村官政策概述

2.1 新农村建设概述

2.1.1 新农村建设的涵义

2.1.2 新农村建设的发展要求

2.2 大学生村官概述

2.3 大学生村官政策产生的背景和发展历程

2.3.1 大学生村官政策产生的背景

2.3.2 大学生村官政策的发展历程

第三章 宁城县大学生村官政策实施现状分析

3.1 宁城县大学生村官政策实施现状概述

3.1.1 宁城县基本概况

3.1.2 宁城县大学生村官政策实施现状

3.2 宁城县大学生村官政策实施中存在的问题分析

3.2.1 大学生村官自身视角

3.2.2 社会有关各界视角

3.2.3 上级部门视角

第四章 进一步发挥大学生村官在新农村建设中积极作用的建议

4.1加强正面宣传，深化对大学生村官事业的认识

4.1.1 积极营造良好的社会舆论氛围

4.1.2 整合社会资源，建立联动机制

4.2 加强相关法律法规建设，保障大学生村官权益

4.2.1 村官合法化

4.2.2 村官职业化

4.3 完善系统机制，让大学生村官健康成长

4.3.1 完善选聘机制

4.3.2 强化培训机制

4.3.3 规范考核机制

4.3.4调整激励机制

4.3.5 落实退出机制

4.4 高校加强培养，提高人才输出质量

4.4.1 增设大学生村官相关课程，提高实践能力

4.4.2 解放思想，引导大学生树立服务人民的远大理想

4.4.3 建立培养链接，对本土村官进行再教育

4.5 大学生村官提高自身素质，服务农村

4.5.1 攻艰克难，为服务农村做好准备

4.5.2 找准定位，赢得农民认可信任

4.5.3 在实践中学习，在总结中提高

结语

参考文献

致谢

在读期间取得的科研成果