声明
摘要
第一章 绪论
1．1 研究背景和意义
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意义
1．2 相关概念界定
1．2．1 人力资本代际投资
1．2．2 代际收入流动
1．3 研究内容与研究框架
1．3．1 研究内容
1．3．2 研究方法
1．3．3 研究框架
1．4 研究创新点
第二章 相关文献综述
2．1 国外相关文献综述
2．1．1 人力资本代际理论的萌芽与发展
2．1．2 关于代际流动性的研究
2．2 国内相关文献综述
2．2．1 人力资本代际理论的吸收与发展
2．2．2 关于代际流动性的研究
第三章 人力资本代际投资的国际图谱
3．1 人力资本代际投资动机
3．1．1 北美地区
3．1．2 欧洲地区
3．1．3 东亚地区
3．2 人力资本代际投资形式
3．2．1 北美地区
3．2．2 欧洲地区
3．2．3 东亚地区
3．3 人力资本代际投资对代际间变动的中介效应
3．3．1 北美地区
3．3．2 欧洲地区
3．3．3 东亚地区
3．4 代际传递与代际流动性
3．4．1 北美地区
3．4．2 欧洲地区
3．4．3 东亚地区
第四章 我国代际收入弹性的测度
4．1 模型设定
4．1．1 对数线性回归模型
4．1．2 收入转换矩阵
4．2 数据来源及筛选
4．3 我国代际收入弹性的测算
4．3．1 城乡差异
4．3．2 子女性别差异
4．3．3 地域差异
4．3．4 高中低收入阶层
4．4 代际收入流动的转换矩阵
4．4．1 城乡差异
4．4．2 子女性别差异
4．4．3 地域差异
4．5 代际不平等与收入差距的国际比较
4．5．1 各国基尼系数的比较分析
4．5．2 人力资本视野下代际收入流动的“马太效应”
4．6 本草小结
第五章 政府支出对代际收入弹性的影响
5．1 考虑政府公共支出变量的必要性
5．2 数据来源
5．3 两水平模型
5．3．1 拟合空模型
5．3．2 两水平模型的构建
5．4 政府公共支出对代际收入弹性的影响
5．4．1 政府公共支出结构对代际收入弹性的影响
5．4．2 城乡中公共教育支出对代际收入弹性的影响
5．5 本章小结
第六章 影响人力资本代际投资的因素分析
6．1 宏观社会因素
6．1．1 城镇化
6．1．2 人口政策与生育率
6．1．3 公共教育和医疗政策
6．2 家庭背景因素
6．2．1 父母受教育水平
6．2．2 社会资本
6．2．3 财富资本
6．2．4 文化资本
6．3 本章小结
7．1 研究结论
7．2 政策建议
7．2．1 政府公共支出向早期教育和健康倾斜，提高投资效率
7．2．2 政府公共支出向农村倾斜，注重教育公平
7．2．3 政府公共支出向中西部的适当倾斜，合理分配
7．2．4 政府公共支出向低收入阶层倾斜，缓解借贷约束
7．2．5 政府公共支出向公共领域的倾斜，优化结构
7．3 研究不足与研究展望
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文和参加科研情况
