声明
摘要
1．1选题背景及意义
1．2关键概念界定
1．3研究思路、研究内容与方法
1．4创新点
第2章文献综述与理论基础
2．1文献综述
2．2理论基础
第3章机理分析与研究假设
3．1高管外部薪酬公平性与并购溢价
3．2投资者情绪影响下高管外部薪酬公平性与并购溢价之间的关系
第4章实证研究设计
4．1样本选择与数据来源
4．2变量设计
4．3实证模型设计
5．1描述性统计
5．2相关性分析
5．3高管外部薪酬公平性与并购溢价多元线性回归分析
5．4不同产权性质下外部薪酬公平性与并购溢价之间关系的分组检验
5．5不同高管团队背景下外部薪酬公平性与并购溢价之间关系的分组检验
5．6稳健性检验
6．1研究结论
6．2政策建议
6．3研究不足与展望
参考文献
致谢
