马克思就业理论与西方经济学就业理论的比较研究——兼论中国大学生就业难问题

摘要

自1990年高校开始扩招以来,大学生毕业生的数量逐渐增多,随着经济体制改革的不断深化,越来越多的农民从土地中解放出来,加入求职大军。而经济的发展,城乡二元结构不断受到冲击,劳动力跨地域流动越来越频繁,这在一定程度上,造成了求职市场上形成了买方市场;另一方面,大学生自身素质并不能满足企业的需要,传统思想观念根深蒂固,企业竞争力不强,不能吸收足够多的劳动力,造成了大学生就业难现象的出现。自金融危机以来,世界经济增速放缓,企业吸收劳动力的能力大打折扣,让大学生就业更是雪上加霜。
　　本文首先综合归纳了散落在马克思、恩格斯等经典著作中就业思想和就业理论,认为相对剩余人口理论是其就业理论的核心,劳动力商品论是其就业理论的前提和基础,从工资理论、分工协作等方面探讨马克思就业理论。其次是梳理了西方经济学中的就业理论,主要包括古典学派、新古典学派、凯恩斯主义、新凯恩斯主义、发展经济学、自由主义的就业理论。最后,从不同的方面对两种理论进行比较,得出对解决中国大学生就业困难的一些思想和理论,为解决问题提供理论依据和支持。
　　通过对马克思就业理论与西方经济学就业理论的比较研究,汲取二者的思想精华,结合中国当前实际情况,探析解决我国大学生就业难的路径。

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引言

（一）选题的背景和意义

（二）国内外研究述评

（三）研究思路与论文结构

（四）创新之处与不足之处

一、马克思就业理论

（一）马克思就业理论的提出与构成

（二）相对过剩人口理论

（三）马克思的工资理论与劳动力商品论

（四）分工细化与失业

（五）失业具有积极与消极的双重作用

二、西方经济学对失业问题的研究

（一）西方经济学就业理论产生的背景

（二）西方经济学的就业理论构成

三、马克思就业理论与西方经济学就业理论的比较

（一）马克思就业理论与西方经济学就业理论的一致性分析

（二）马克思就业理论与西方经济学就业理论的差异性分析

四、当前大学生就业难的现状

（一）大学生就业难现状

（二）各界对当前就业问题的原因分析及其局限性

五、对当前大学生就业难的原因分析

（一）供求矛盾是大学生就业难的重要原因

（二）户籍制度是大学生就业难的制约因素

（三）世界经济的周期性带来失业的周期性

六、对中国大学生就业难的路径探析

（一）打破户籍限制，实现劳动力自由流通

（二）保持适度失业，建立适度失业制度

（三）合理调整产业结构，大力发展第三产业

（四）加强对大学生综合素质的培养

七、小结

参考文献

附录

后记