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目录
导论
一、国内外研究现状述评与选题依据
二、研究思路与方法
三、研究内容与研究结论
四、创新之处与有待解决的问题
第一章 马克思雇佣劳动理论的经典文献考察
一、马克思雇佣劳动理论创立的时代背景
二、马克思雇佣劳动理论的基本内容
三、马克思对雇佣劳动异化本质的揭示
四、马克思雇佣劳动理论的理论价值和历史意义
小结:资本逻辑统治下雇佣劳动的异化难题
第二章 中国共产党解决雇佣劳动异化难题的历史考察及经验总结
一、中国共产党对解决雇佣劳动异化难题的认识及初期实践( 1921-1949)
二、中国共产党对雇佣劳动异化难题的初步解决(1949-1965)
三、雇佣劳动异化难题表象上的“彻底解决”(1966-1976)
四、中国共产党破解雇佣劳动异化难题的伟大尝试( 1977-)
五、中国共产党解决雇佣劳动异化难题的历史经验总结
小结:马克思留下的难题在当代中国依然存在
第三章 当代中国经济社会中雇佣劳动的存在及其实质
一、雇佣劳动在当代中国存在的经济社会现状分析
二、雇佣劳动及“异化现象”在我国现阶段存在的必然性
三、 当代中国经济社会中对雇佣劳动的具体分析
四、马克思雇佣劳动理论在现代经济社会遇到的挑战
小结:“雇佣劳动”异化难题不仅是理论难题也是现实难题
第四章 当代中国经济社会雇佣劳动异化难题解决的可能性
一、当代中国经济社会雇佣劳动异化难题解决的理论依据
二、解决雇佣劳动异化难题的制度优势
三、劳动力资本化的发展对雇佣劳动异化本质的挑战
四、和谐劳动关系的形成对解决雇佣劳动异化难题的积极促进
小结:扬弃——社会主义发展雇佣劳动的目的
第五章 国际共产主义运动史上解决雇佣劳动异化难题的经验教训
一、第二国际时期各国社会主义政党解决雇佣劳动异化难题的尝试及经验教训
二、前苏联共产党解决雇佣劳动异化难题的探索及经验教训
小结:雇佣劳动异化难题的最终解决依赖于生产力的充分发展
第六章 解决雇佣劳动异化难题的路径探讨
一、推进马克思雇佣劳动理论的中国化
二、社会主义制度下逐步推进生产资料所有制改革
三、逐步缩小劳动分工中的差异
四、积极改善产品分配制度
五、推进社会主义和谐劳动关系构建
六、推进社会主义法制建设,巩固劳动者的权益
小结:雇佣劳动异化难题的解决将是一个漫长的历史过程
结语
参考文献
致谢
曲阜师范大学;