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秦争艳;
青岛大学;
企业管理; 知识型员工; 员工激励; 奖励制度;
机译:金融工具国际会计准则在我国企业中的执行问题研究
机译:我国企业的委托代理风险问题研究
机译:企业知识型员工管理与激励政策研究
机译:零售连锁企业激励设计的实证研究=零售连锁企业激励设计的实证研究
机译:企业社会责任的绩效含义:员工的女性激励动机的调节作用
机译:我国企业集团资金集中管理若干问题研究
机译:国家 - 地方税收激励对小企业和大企业的不同影响
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:具有柔性元件的激励器(各种实施例)
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