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乡村兽医管理制度的研究

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1 引言

1.1 加强乡村兽医管理的必要性

1.2 相关定义

1.3 研究背景、目的和内容

1.4 研究方法

2 制约乡村兽医队伍发展的因素

2.1 相关的法律法规不够完善

2.2 乡村兽医管理机构不能进行规范化管理

2.3 对乡村兽医的培训和再教育没有做到位

2.4 乡村兽医从业人员报酬无保障

2.5 工作环境差,条件艰苦

2.6 服务不规范,专业技术差

3 乡村兽医的现状调查

3.1 年龄结构

3.2 知识背景及其结构

3.3 工资待遇现状

3.4 乡村兽医的工作环境

3.5 乡村兽医的工作范围

3.6 乡村兽医的职责及权利、义务

4 乡村兽医的性质及应用模式

4.1 乡村兽医的性质

4.2 乡村兽医运行模式

5 乡村兽医用药存在的问题

5.1 诊断不明,用药不准

5.2 滥用、超量使用抗生素引起耐药性和药物残留

5.3 药物配伍不当

5.4 药物的半衰期及疗程把握不准

5.5 不能合理选择个体给药方法

6 对我国乡村兽医现行的管理制度的几点思考和建议

6.1 进一步落实乡村兽医登记制度

6.2 考核

6.3 对乡村兽医进行培训和再教育

6.4 持证行医

6.5 公布联系方式

6.6 规范乡村兽医的用药

6.7 加强对非法行医的监管,加大对相关制度的宣传

6.8 逐步改善乡村兽医的组成结构,提高乡村兽医的水平

7 结论

致谢

参考文献

作 者 简 介

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摘要

畜牧业作为农业的重要组成部分,其现代化水平及在农业中所占的比重,直接影响到农业现代化的进程。改革开放三十多年来,我国的畜牧业得到了快速发展,已经由家庭副业发展成为最具活力的支柱产业之一。尽管畜牧业一直保持快速发展势头,规模化养殖的比重不断提高,但仍然以“分散饲养”为主,千家万户养殖畜禽的生产习惯依然存在,并会在今后相当的时期内存在下去。在这种背景下,搞好畜禽疫病防控是保障畜牧业健康发展的重要前提。农村千家万户“分散饲养”为主的特点,需要大量的乡村兽医人员来承担疾病诊疗、免疫注射等兽医工作。《动物防疫法》、《动物诊疗机构管理办法》、《执业兽医管理办法》、《乡村兽医管理办法》颁布实施以来,规范了从业兽医队伍和从业行为。由于乡村兽医在一定时期内仍是农村动物疫病预防控制工作的主要力量,所以,进一步探讨和完善乡村兽医管理制度,就显得十分必要。
  本研究通过收集国内外相关资料,结合国家的现行规定进行分析、实地调研等形式,对《动物防疫法》及配套的《乡村兽医管理办法》实施后,乡村兽医管理方面存在的问题进行研究。涉及到乡村兽医的年龄结构、受教育程度、职称;乡村兽医的诊疗用药情况;乡村兽医管理中还存在哪些问题等。
  通过研究,提出了进一步加强乡村兽医队伍建设的建议。应注重乡村兽医的年轻化,提高学历水平和知识层次,规范乡村兽医的诊疗用药,提高乡村兽医的待遇,加强培训。

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