声明
摘要
一、绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究思路
1.4 研究对象
1.5 研究内容与框架
二、文献综述
2.1 客户关系管理相关理论回顾
2.1.1 国外研究综述
2.1.2 国内研究综述
2.2 金融业客户关系管理的概念和价值
2.2.1 客户关系管理的概念
2.2.2 金融业客户关系管理的价值
2.3 金融业客户关系管理的功能
2.3.1 实现对客户的信息管理
2.3.2 营销管理与销售管理
2.3.3 服务管理
2.4 市场营销绩效相关理论回顾
三、研究模型与研究假设
3.1 相关理论基础
3.1.1 客户关系管理流程
3.1.2 组织保障能力
3.1.3 信息技术与知识管理
3.1.4 员工敬业度
3.2 研究模型与研究假设
3.2.1 研究模型的构建
3.2.2 研究假设
3.3 研究方法
3.4 测量量表
3.4.1 客户关系管理量表
3.4.2 企业市场绩效测量量表
3.4.3 调节变量测量量表
四、客户关系管理与企业市场绩效关系实证分析
4.1 信度与效度分析
4.1.1 客户关系管理量表的信度与效度分析
4.1.2 企业市场绩效量表的信度与效度分析
4.1.3 调节变量的信度和效度检验
4.2 描述性统计分析
4.2.1 客户关系管理描述性统计分析
4.2.2 企业市场绩效描述性统计分析
4.2.3 调节变量描述性统计分析
4.2.4 样本描述性统计分析
4.3 相关性检验
4.3.1 关于客户关系管理与企业市场绩效的相关性检验
4.3.2 关于客户关系管理各维度与企业市场份额相关性检验
4.3.3 关于客户关系管理各维度与顾客满意度相关性检验
4.3.4 关于客户关系管理各维度与企业服务质量相关性检验
4.3.5 关于组织保障能力与客户关系管理和企业市场绩效相关性检验
4.3.6 关于信息技术与知识管理和客户关系管理及企业市场绩效相关性检验
4.3.7 关于员工敬业度与客户关系管理和企业市场绩效相关性检验
4.4 回归分析
4.4.1 客户关系管理与企业市场绩效的回归分析
4.4.2 客户关系管理各维度与企业市场份额的回归分析
4.4.3 客户关系管理各维度与顾客满意度的回归分析
4.4.4 客户关系管理各维度与企业服务质量的回归分析
4.4.5 组织保障与企业绩效的回归分析
4.4.6 信息技术与知识管理和企业市场绩效的回归分析
4.4.7 员工敬业度与企业市场绩效的回归分析
4.5 分析与讨论
4.5.1 描述性分析
4.5.2 相关及回归分析
五、结论与展望
5.1 本研究的主要结论
5.2 研究贡献
5.3 研究局限
5.4 关于内蒙古金融服务业发展的建议和研究展望
5.4.1 关于内蒙古金融服务业客户关系管理分析与建议
5.4.2 研究展望
参考文献
附录
致谢
研究生期间发表的论文