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论文 医生组织支持感与工作绩效关系:心理资本中介和调节作用的实证研究
前言
研究对象与方法
结果
讨论
结论
本研究创新性的自我评价
参考文献
综述 医生组织支持感与工作绩效关系:心理资本中介和调节作用的实证研究进展
附表1 组织支持感问卷(POS)
附表2 工作绩效问卷(Job Performance)
附表3 心理资本问卷(PCQ)
附录4 付出-回报失衡问卷(ERI)
在学期间科研成绩
致谢
个人简介
葛翠霞;
中国医科大学;
医生; 组织支持感; 工作绩效; 心理资本; 调节作用;
机译:领导者心理资本与跟随者心理资本,工作投入和工作绩效的关系:多层次中介视角
机译:组织支持感对情感承诺和工作绩效的影响:OBSE的中介作用
机译:心理资本和组织支持感对主观职业成功的影响:沙特语境下女性职业适应能力的中介作用
机译:将组织支持与工作绩效联系起来:情感组织承诺在中国民营高科技企业中的中介作用
机译:感知到的组织支持与情绪智力的相互作用:对工作成果的中介调节作用。
机译:中国高校教师工作绩效与组织支持感的关系:问卷调查
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:互动式医生-患者/医生-医生关系平台的算法
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